Clima organizacional en la empresa Avicarga Limitada de la ciudad de Barranquilla
El objetivo de estudio de esta investigación fue determinar el clima organizacional de la empresa Avicarga Limitada de la ciudad de Barranquilla, empresa dedicada a la logística de mensajería, compuesta por 120 funcionarios (profesionales, técnicos y obreros), la muestra estuvo conformada por 30 par...
- Autores:
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Guzmán Barboza, Karen
Hernández Pérez, Armando
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/13896
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12442/13896
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Evaluación
EDCO
Aplicación
Análisis
Interpretación
Organizational climate
Assessment
Evaluation
EDCO
Application
Analysis
Interpretation
- Rights
- restrictedAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
| Summary: | El objetivo de estudio de esta investigación fue determinar el clima organizacional de la empresa Avicarga Limitada de la ciudad de Barranquilla, empresa dedicada a la logística de mensajería, compuesta por 120 funcionarios (profesionales, técnicos y obreros), la muestra estuvo conformada por 30 participantes, seleccionados por el muestreo probabilístico sistematizado. La variable de estudio, en este caso “clima organizacional” fue evaluada mediante la escala del clima organizacional EDCO elaborada por estudiantes de la fundación universitaria Konrad Lorenz de Santafé de Bogotá Distrito Capital Colombia. Compuesta por 40 ítems, esa escala evalúa ocho subescalas cada una compuesta por cinco ítems como son: relaciones interpersonales, estilos de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia y valores colectivos; las cuales fueron tomadas como objetivo especifico (la suma total de estos determina el clima organizacional de la empresa). El presente estudio logró describir los objetivos propuestos (general y específicos). La empresa Avicarga Limitada mostró un clima organizacional alto lo que indica un buen clima organizacional, el cual fue determinado por medio de la aplicación, análisis e interpretación de la prueba EDCO a la muestra seleccionada y estos contestaron con base a las percepciones que tiene de su entrono organizacional. |
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