Cronopatología asociada a las jornadas laborales en los profesionales de enfermería en IPS privada de la ciudad de Barranquilla 2010

Esta investigación se refiere al cronopatología laboral, que se puede definir como alteraciones o repercusiones producto del trabajo por cambios en horarios de turnos. En donde se tienen en cuenta variables como el sueño, la fatiga laboral, problemas asociados a la salud física, adaptación al trabajo por turnos y las características de los turnos. La característica principal de este tipo de horarios, es la capacidad de adaptación del ser humano debido a que, como se mencionaba anteriormente, al verse afectado este ritmo origina anormalidades que se ven reflejado con el paso del tiempo. Para el desarrollo de esta investigación escogimos diversas instituciones, en donde se evidencia la implementación del trabajo por turnos, y de esta forma demostrar que la cambiante de los mismo si tiene repercusiones en sus trabajadores, en este caso enfermera (o).

• Autores: España Cuello, Angela; Corzo Becerra, Yolima
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Universidad Simón Bolívar
• Repositorio: Repositorio Digital USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/14132
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12442/14132
• Palabra clave: Trabajo por turnos; Fatiga laboral; Adaptación al trabajo; Salud ocupacional
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