Motivación psicosocial de los empleados con jornadas extensas de la empresa Procesos y canje de la ciudad de Barranquilla
La psicología organizacional ha tenido en sus últimos 20 años cambios importantes que reflejan crecimiento considerable en teoría e investigación, que va desde la motivación, productividad y moral de un empleado, hasta aquellos conflictos interorganizacionales, como los que se presentan tanto en la...
- Autores:
-
Cuadro Sarmiento, Cira Elena
Fontalvo Salas, Blanca Esther
García Vergara, Lisbeth Esther
Ibarra Álvarez, Antonio David
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2004
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/15950
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12442/15950
- Palabra clave:
- Motivación (Psicología)
Motivación del empleado
Psicología del trabajo
Psicología industrial
Satisfacción en el trabajo
- Rights
- embargoedAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States
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La psicología organizacional ha tenido en sus últimos 20 años cambios importantes que reflejan crecimiento considerable en teoría e investigación, que va desde la motivación, productividad y moral de un empleado, hasta aquellos conflictos interorganizacionales, como los que se presentan tanto en la empresa privada y del gobierno. La idea de investigar los niveles de motivación psicosocial de los empleados con jornadas extensas de la empresa Procesos & Canje, surge de un problema real que evidencia efectos .en la actividad económica de la organización, para el mejoramiento de la calidad de sus servicios es una de sus mayores preocupaciones; ya que cada error dentro de los procesos desarrollados en el día a día de esta compañía desencadena trastornos operativos que se reflejan directamente en el servicio prestado, y por consiguiente en cada uno de nuestros clientes. Afectando rentablemente en el 90% de los casos a la organización y a sus empleados. La investigación realizada evaluó los niveles de la motivación psicosocial de los trabajadores de la empresa Procesos & Canje, siendo ésta de tipo descriptiva y con modalidad de procesamiento de datos cuantitativos. |
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La idea de investigar los niveles de motivación psicosocial de los empleados con jornadas extensas de la empresa Procesos & Canje, surge de un problema real que evidencia efectos .en la actividad económica de la organización, para el mejoramiento de la calidad de sus servicios es una de sus mayores preocupaciones; ya que cada error dentro de los procesos desarrollados en el día a día de esta compañía desencadena trastornos operativos que se reflejan directamente en el servicio prestado, y por consiguiente en cada uno de nuestros clientes. Afectando rentablemente en el 90% de los casos a la organización y a sus empleados. La investigación realizada evaluó los niveles de la motivación psicosocial de los trabajadores de la empresa Procesos & Canje, siendo ésta de tipo descriptiva y con modalidad de procesamiento de datos cuantitativos.pdfspaEdiciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y SocialesAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/info:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_f1cfMotivación (Psicología)Motivación del empleadoPsicología del trabajoPsicología industrialSatisfacción en el trabajoMotivación psicosocial de los empleados con jornadas extensas de la empresa Procesos y canje de la ciudad de Barranquillainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de grado - pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSede BarranquillaPsicologíaORIGINALPDF.pdfPDF.pdfapplication/pdf8380061https://bonga.unisimon.edu.co/bitstreams/cc8abe2f-ebb8-4bc5-b380-29a8e34df0ab/downloade5e7f980e091535c7cb280b9288f7a9dMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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