Información Trazador Presupuestal de Igualdad y Equidad de Género - TPIEG

El presente trabajo muestra el análisis de la marcación de los sectores Mujeres y Salud en la herramienta Trazador Presupuestal de Igualdad y Equidad de Género – TPIEG, que busca que todas las entidades de la Administración Distrital incorporen criterios de transversalización del enfoque de género e...

Full description

Autores:
Mora Guerrero, Paola Elizabeth
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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Transversalización de género
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description El presente trabajo muestra el análisis de la marcación de los sectores Mujeres y Salud en la herramienta Trazador Presupuestal de Igualdad y Equidad de Género – TPIEG, que busca que todas las entidades de la Administración Distrital incorporen criterios de transversalización del enfoque de género en el ciclo de la planeación y presupuestación pública. A través del análisis de datos de la matriz, se identifican los diferentes proyectos marcados en el TPIEG por los sectores de la Administración Distrital de Bogotá y el presupuesto asignado, programado y ejecutado de las metas proyecto de inversión establecidas en el Plan de Desarrollo Distrital – PDD y el tipo de impacto. Los resultados de este trabajo son relevantes para la toma de decisiones por parte de las entidades públicas adscritas a los diferentes sectores distritales que ayudarán al cierre de brechas de género existentes en la asignación de recursos públicos.
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A través del análisis de datos de la matriz, se identifican los diferentes proyectos marcados en el TPIEG por los sectores de la Administración Distrital de Bogotá y el presupuesto asignado, programado y ejecutado de las metas proyecto de inversión establecidas en el Plan de Desarrollo Distrital – PDD y el tipo de impacto. Los resultados de este trabajo son relevantes para la toma de decisiones por parte de las entidades públicas adscritas a los diferentes sectores distritales que ayudarán al cierre de brechas de género existentes en la asignación de recursos públicos.PregradoAdministrador(a) de Empresas19 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonMedellín (Antioquia, Colombia)Facultad de Ciencias EmpresarialesAdministración de EmpresasDatoDecisiónGéneroPresupuestoTransversalización de géneroIgualdadAnálisis de datosToma de decisionesInformación Trazador Presupuestal de Igualdad y Equidad de Género - TPIEGTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2024 Informacion trazador presupuestal.pdfRIU-PRE-2024 Informacion trazador presupuestal.pdfapplication/pdf848009https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/d2cfb600-a485-4f51-bcdf-da5cbc51aed7/download69f2fb5d139db434a6bf11a197a155e4MD51TEXTRIU-PRE-2024 Informacion trazador presupuestal.pdf.txtRIU-PRE-2024 Informacion trazador presupuestal.pdf.txtExtracted texttext/plain20986https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/98f71e4f-507a-4e72-b3d7-1967e542a389/download4e277620ad39e397ba7b5e5b33665d0cMD54THUMBNAILRIU-PRE-2024 Informacion trazador presupuestal.pdf.jpgRIU-PRE-2024 Informacion trazador presupuestal.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2841https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/61b9579f-48b6-49f4-bbf2-8478ab94728a/downloada6c4eb0b5841c36e8641eea518a23619MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/b3944e4c-0821-474d-8af9-348b95633f26/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52BL-FR-11_MED_27204763_2025_1.pdfapplication/pdf223445https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/8b1d20ec-3036-46aa-bc19-abc30d6d2767/download97c9976fcdf562cb50470b50653d544fMD53123456789/7116oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/71162025-05-12 13:58:03.676https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025open.accesshttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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