El impacto legal y financiero de no afiliar a los trabajadores a la seguridad social en la empresa Multi-Max Productos Químicos de Colombia S.A.S

El presente informe presenta la práctica profesional realizada en Multi-Max Productos Químicos de Colombia S.A.S. por mi persona Mirtha Lorena Mercado Cuello, estudiante del programa de Contaduría Pública. La práctica profesional la desarrollé en el área contable, donde tuve responsabilidades como el registro de transacciones financieras, mantenimiento de inventario, cálculo de impuestos y nóminas, entre otros. Durante mi experiencia, identifique una problemática contable que es la falta de afiliación social de los trabajadores. El informe destaca la relevancia de la seguridad social como un sistema de protección social diseñado para garantizar el bienestar económico de los trabajadores y sus familias. La Seguridad Social es la parte de la política social que comprende el conjunto de disposiciones legales, políticas e institucionales que propenden por la prevención, reparación y rehabilitación de los riesgos o contingencias sociales que pueden afectar a las personas durante y después de su vida y/o a sus familias (Mesa, 2017). Se explica que, en Colombia, este sistema se compone de varios subsistemas, incluyendo salud, pensiones, riesgos laborales y cajas de compensación familiar. Se destaca la obligación legal de las empresas de afiliar a sus trabajadores a la seguridad social y se describen las posibles consecuencias del incumplimiento, como sanciones económicas, responsabilidad penal y civil, entre otras. Así, se creó el sistema de la Seguridad Social para garantizar la salud pública y que todo ciudadano tuviese derecho a una serie de servicios básicos, siendo los más importantes el acceso a la sanidad y a determinadas prestaciones en caso de encontrarse en situación de necesidad (Tejada, 2016). Se concluye que la afiliación a la seguridad social es fundamental para garantizar la protección y bienestar de los trabajadores, cumplir con las obligaciones legales y contribuir al desarrollo de una cultura de responsabilidad social empresarial. Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público de carácter no lucrativo, que garantice la salud y asegure las contingencias de maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez, enfermedades catastróficas, discapacidad, necesidades especiales, riesgos laborales, pérdida de empleo, desempleo, vejez, viudedad, orfandad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia de previsión social (Moreno, 2006). Además, se resalta que contar con seguridad social puede aumentar la satisfacción laboral y productividad de los trabajadores, así como ser un factor importante para atraer y retener talento en las empresas. Este informe proporciona una visión integral de la importancia de la afiliación a la seguridad social en la empresa Multi-Max Productos Químicos de Colombia S.A.S, destacando sus beneficios tanto para los trabajadores como para la misma y la sociedad en general. Se hace énfasis en la necesidad de que se cumpla adecuadamente con sus obligaciones en materia de seguridad social para evitar sanciones y problemas legales, y se destaca su papel en el financiamiento y sostenibilidad del sistema de protección social en el país.

• Autores: Mercado Cuello, Mirtha Lorena
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Corporación Universitaria Remington
• Repositorio: Repositorio institucional Uniremington
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/3579
• Acceso en línea: https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3579
• Palabra clave: Seguridad social; Consecuencias legales; Responsabilidad empresarial; Sanciones económicas; Obligaciones fiscales; Cumplimiento normativo; Gestión financiera; Contabilidad; Seguridad social
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)