La motivación y el éxito empresarial
La motivación hoy en día se ha convertido en un tema importante para las organizaciones de todo el mundo debido a la forma en que afecta el éxito de la empresa. En el presente documentos e exponenlas teorías sobre la motivación, los aspectos motivacionales, las causas y efectos de la baja motivación...
- Autores:
-
García Gaviria, Luz Elena
Osorio Agudelo, Laura Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/997
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/997
- Palabra clave:
- Motivación
Empleado
Éxito empresarial
Éxito en los negocios
Motivación del empleado
Ambiente de trabajo
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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La motivación hoy en día se ha convertido en un tema importante para las organizaciones de todo el mundo debido a la forma en que afecta el éxito de la empresa. En el presente documentos e exponenlas teorías sobre la motivación, los aspectos motivacionales, las causas y efectos de la baja motivación, la afectación de las nuevas tecnologías en la motivación laboral de las personas y la historia de tres empresas que consideran a las personas como el factor más importante en los procesos de producción, bienes o serviciosy para lograr los objetivos y el éxito de la empresa. Para ello, el trabajo se desarrolla Teniendo en cuenta las teorías de MacGregor, Abraham Maslow y Agut N & Carrero P, desde la perspectiva humanista, destacando diferentes aspectos de la evolución motivacional relacionados con los empleados en su lugar de trabajo. |
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En el presente documentos e exponenlas teorías sobre la motivación, los aspectos motivacionales, las causas y efectos de la baja motivación, la afectación de las nuevas tecnologías en la motivación laboral de las personas y la historia de tres empresas que consideran a las personas como el factor más importante en los procesos de producción, bienes o serviciosy para lograr los objetivos y el éxito de la empresa. Para ello, el trabajo se desarrolla Teniendo en cuenta las teorías de MacGregor, Abraham Maslow y Agut N & Carrero P, desde la perspectiva humanista, destacando diferentes aspectos de la evolución motivacional relacionados con los empleados en su lugar de trabajo.EspecializaciónEspecialista en Alta Gerencia71 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonArmenia (Quindío, Colombia)Facultad de Ciencias EmpresarialesEspecialización en Alta GerenciaMotivaciónEmpleadoÉxito empresarialÉxito en los negociosMotivación del empleadoAmbiente de trabajoLa motivación y el éxito empresarialTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85PublicationORIGINALRIU-POS-2019 Motivacion exito empresarial.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1520937https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/33b01891-7500-4d8d-8f3b-ce97f9fc46c0/download7c332f85e6e11c4180fd14c412f5f8b4MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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