Importancia de la inteligencia emocional en el desempeño laboral

En el mundo laboral actual, es muy común escuchar el termino inteligencia emocional, para referirse a la capacidad que tienen las personas de mantener un adecuado control sobre sus emociones y entender las emociones de los demás de manera asertiva. Las organizaciones se muestran cada vez más interes...

Full description

Autores:
Rincón Ortiz, Ingrith Johana
Manosalva Vargas, Jayder Alberto
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
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OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Inteligencia emocional
Ambiente laboral
Clima organizacional
Desempeño laboral
Comunicación asertiva
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Inteligencia emocional
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description En el mundo laboral actual, es muy común escuchar el termino inteligencia emocional, para referirse a la capacidad que tienen las personas de mantener un adecuado control sobre sus emociones y entender las emociones de los demás de manera asertiva. Las organizaciones se muestran cada vez más interesadas en suplir las necesidades emocionales de sus colaboradores y en contrarrestar aquellos factores o situaciones que les puedan estar ocasionando insatisfacción en su día a día, al considerar que las condiciones asociadas a la inteligencia emocional, afectan el clima laboral u organizacional, generando un impacto en el factor humano de las compañías y por ende en sus resultados, por lo que se considera de vital importancia conocer si realmente existe una relación entre los diferentes elementos o factores que abarca el termino inteligencia emocional y el desempeño de una persona a nivel de resultados laborales.
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Las organizaciones se muestran cada vez más interesadas en suplir las necesidades emocionales de sus colaboradores y en contrarrestar aquellos factores o situaciones que les puedan estar ocasionando insatisfacción en su día a día, al considerar que las condiciones asociadas a la inteligencia emocional, afectan el clima laboral u organizacional, generando un impacto en el factor humano de las compañías y por ende en sus resultados, por lo que se considera de vital importancia conocer si realmente existe una relación entre los diferentes elementos o factores que abarca el termino inteligencia emocional y el desempeño de una persona a nivel de resultados laborales.PregradoContador(a) Público(a)13 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonYopal (Casanare, Colombia)Facultad de Ciencias ContablesContaduría PúblicaInteligencia emocionalAmbiente laboralClima organizacionalDesempeño laboralComunicación asertivaEmocionesInteligencia emocionalClima organizacionalImportancia de la inteligencia emocional en el desempeño laboralTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2024 Importancia inteligencia emocional.pdfRIU-PRE-2024 Importancia inteligencia emocional.pdfapplication/pdf153434https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/c7e16979-d47a-4543-86ec-65e8d05ee906/downloadb2a996cb5f11394d9abe9b254268aab0MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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