Formación integral a funcionarios públicos para la contratación estatal
En el presente artículo se plantean algunas consideraciones analíticas relacionadas con la necesidad de aplicar la normatividad de la contratación estatal y el Sistema Electrónico para la Contratación Pública – SECOP II, en la labor realizada por los funcionarios públicos. Esta necesidad se evidenci...
- Autores:
-
Barrera Polo, Yina Marcela
Marín Caro, Víctor Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4524
- Palabra clave:
- Contratación estatal
Funcionarios públicos
Formación integral
Responsabilidad contractual
Contratos
Formación profesional
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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En el presente artículo se plantean algunas consideraciones analíticas relacionadas con la necesidad de aplicar la normatividad de la contratación estatal y el Sistema Electrónico para la Contratación Pública – SECOP II, en la labor realizada por los funcionarios públicos. Esta necesidad se evidencia en el desconocimiento de la normativa y el tratamiento inadecuado que se da a la planeación, administración y gestión de los bienes públicos y la necesidad de brindar, por parte del Estado, herramientas para mejorar la vocación del servicio en el funcionario público. Mediante el método de análisis de contenido, aplicado a la normatividad vigente, para el ejercicio de la contratación estatal, surge como hecho primordial la necesidad de capacitar a los funcionarios en materia de contratación pública, teniendo como objeto a resaltar la importancia del factor humano que determina la naturaleza de los procesos misionales de la gestión administrativa del servicio público. Ello implica articular la formación profesional del derecho y la formación ética y moral en el ejercicio de la la administración de lo público. |
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Esta necesidad se evidencia en el desconocimiento de la normativa y el tratamiento inadecuado que se da a la planeación, administración y gestión de los bienes públicos y la necesidad de brindar, por parte del Estado, herramientas para mejorar la vocación del servicio en el funcionario público. Mediante el método de análisis de contenido, aplicado a la normatividad vigente, para el ejercicio de la contratación estatal, surge como hecho primordial la necesidad de capacitar a los funcionarios en materia de contratación pública, teniendo como objeto a resaltar la importancia del factor humano que determina la naturaleza de los procesos misionales de la gestión administrativa del servicio público. Ello implica articular la formación profesional del derecho y la formación ética y moral en el ejercicio de la la administración de lo público.PregradoAbogado(a)10 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonMontería (Córdoba, Colombia)Facultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasDerechoContratación estatalFuncionarios públicosFormación integralResponsabilidad contractualContratosFormación profesionalFormación integral a funcionarios públicos para la contratación estatalComprehensive training for public officials for state contractingTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/24907da2-a203-400a-8a25-386be427cce6/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52CESION DE DERECHOS YINA BARRERA Y VICTOR MARIN.pdfapplication/pdf224952https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/9c288e02-5951-4a67-817a-16e2ce943b53/downloadabe5783c0259d9567fa5fa1ef41194d8MD53TEXTRIU-PRE-2024 Formacion integral funcionarios.pdf.txtRIU-PRE-2024 Formacion integral funcionarios.pdf.txtExtracted texttext/plain15413https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/7d97cb7f-bcc7-45dd-aa9d-e9cd4cc1d812/download37cb874ff7fb4da4e4ef5b5edee18dbeMD54THUMBNAILRIU-PRE-2024 Formacion integral funcionarios.pdf.jpgRIU-PRE-2024 Formacion integral funcionarios.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3316https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/42268d04-7ddc-4b8e-bf42-9d6f9116a034/download86c28b1a9d9db3eadb9be1acac32555fMD55ORIGINALRIU-PRE-2024 Formacion integral funcionarios.pdfRIU-PRE-2024 Formacion integral funcionarios.pdfapplication/pdf192080https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/f3f44116-3cf5-4ed3-9849-7a116076d2e7/download3501ed6409427ee8009a6f40bf15d3f6MD51123456789/4524oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/45242024-09-16 17:11:09.88https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024open.accesshttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.coTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |