Formación integral a funcionarios públicos para la contratación estatal

En el presente artículo se plantean algunas consideraciones analíticas relacionadas con la necesidad de aplicar la normatividad de la contratación estatal y el Sistema Electrónico para la Contratación Pública – SECOP II, en la labor realizada por los funcionarios públicos. Esta necesidad se evidencia en el desconocimiento de la normativa y el tratamiento inadecuado que se da a la planeación, administración y gestión de los bienes públicos y la necesidad de brindar, por parte del Estado, herramientas para mejorar la vocación del servicio en el funcionario público. Mediante el método de análisis de contenido, aplicado a la normatividad vigente, para el ejercicio de la contratación estatal, surge como hecho primordial la necesidad de capacitar a los funcionarios en materia de contratación pública, teniendo como objeto a resaltar la importancia del factor humano que determina la naturaleza de los procesos misionales de la gestión administrativa del servicio público. Ello implica articular la formación profesional del derecho y la formación ética y moral en el ejercicio de la la administración de lo público.

• Autores: Barrera Polo, Yina Marcela; Marín Caro, Víctor Andrés
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Corporación Universitaria Remington
• Repositorio: Repositorio institucional Uniremington
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/4524
• Acceso en línea: https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4524
• Palabra clave: Contratación estatal; Funcionarios públicos; Formación integral; Responsabilidad contractual; Contratos; Formación profesional
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)