Cultura organizacional enfocada en la gestión del cambio : innovación de herramientas Lean para mejorar procesos productivos

La innovación se ha convertido actualmente en uno de campos mas importantes para las organizaciones, y es por esto que la transformación y desarrollo de nuevos productos o servicios se hacen cada vez mas innovadores, buscando satisfacer las necesidades o experiencias de los usuarios, de tal manera que ha influido en los procesos de transformación interna de las organizaciones reflejándose directamente en el cambio de cultura organizacional, convirtiéndose de compañías estáticas a compañías dinámicas que buscan la forma de adaptarse a los nuevos cambios y es por esto que a través de la gestión del cambio las organizaciones buscan fomentar el cambio de mentalidad en sus colaboradores y los stakeholders implementando herramientas, metodologías y/o filosofías de trabajos innovadoras como el Lean Manufacturing, para sean capaces de poder aportar habilidades, decisiones y valores necesarios para el crecimiento y sostenibilidad de la organización. Esta metodología de gestión del cambio para mejoramiento de la cultura organizacional y la implementación de herramientas innovadoras para el mejoramiento de los procesos está definida en diferentes faces de implementación desde la sensibilización de para la mejora del mindset(mentalidad), desarrollo de capacitaciones, talleres y creación de prototipos que permitan mantener el desarrollo de estás nuevas filosofías de trabajo y la usabilidad de los resultados con el foco de establecer ciclos de mejora constante y lograr cada vez mas mejorar la experiencia de las partes interesadas y principalmente los usuarios finales que se benefician de los productos o servicios ofrecidos para la satisfacción de sus necesidades.

• Autores: Silva Aragón, Danilo Andrés
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Corporación Universitaria Remington
• Repositorio: Repositorio institucional Uniremington
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/3327
• Acceso en línea: https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3327
• Palabra clave: Responsabilidad social empresarial; Stakeholders; Innovación; Mindset; Workshop; Cultura corporativa; Satisfacción del consumidor; Innovaciones tecnológicas
• Rights: closedAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)