¿Qué cualidades necesitan los líderes actuales?
Se estudia el liderazgo y sus tipos, evidenciando que no se tiene en cuenta la empatía y el bienestar de los equipos de trabajo por parte de los lideres, provocando frustración y desmotivación en los colaboradores de las organizaciones, siendo ignorados pero presionados para lograr sus objetivos si...
- Autores:
-
Zuluaga Martínez, Mateo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/5909
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5909
- Palabra clave:
- Liderazgo
Talento humano
Empatía
Equipos de trabajo
Enfoque
Liderazgo
Dinámica de grupos
Interacción social
- Rights
- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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Se estudia el liderazgo y sus tipos, evidenciando que no se tiene en cuenta la empatía y el bienestar de los equipos de trabajo por parte de los lideres, provocando frustración y desmotivación en los colaboradores de las organizaciones, siendo ignorados pero presionados para lograr sus objetivos si tener en cuenta las adversidades que afectan su concentración laboral, lo cual desencadena en rotación de personal, reprocesos y sobrecostos. Todo esto se puede evitar si los lideres adquieren cualidades empáticas, y de inteligencia interpersonal, garantizando el bienestar y la motivación de los equipos de trabajo. |
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Todo esto se puede evitar si los lideres adquieren cualidades empáticas, y de inteligencia interpersonal, garantizando el bienestar y la motivación de los equipos de trabajo.PregradoAdministrador(a) de Empresas14 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonRionegro (Antioquia, Colombia)Facultad de Ciencias EmpresarialesAdministración de EmpresasLiderazgoTalento humanoEmpatíaEquipos de trabajoEnfoqueLiderazgoDinámica de gruposInteracción social¿Qué cualidades necesitan los líderes actuales?Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2024 Cualidades lideres actuales.pdfRIU-PRE-2024 Cualidades lideres actuales.pdfapplication/pdf805048https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/de86a57a-a17b-439a-83db-9325995d6fcd/downloada2ba72f3c5d0046a94205e0718d554e2MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/71f92d13-556a-43f4-92d7-f7d40e6ea855/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52BL-FR-11_RIO_1001724089_2024_1.pdfapplication/pdf207801https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/b3c1efdd-b57a-4cf8-a5fb-742067690368/downloadfedda077ba2b9eb3985c4f86afd6365cMD53TEXTRIU-PRE-2024 Cualidades lideres actuales.pdf.txtRIU-PRE-2024 Cualidades lideres actuales.pdf.txtExtracted texttext/plain10603https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/4bdda280-d1d9-4e7b-aaf3-472d7da2b411/downloade13f29be1fdca2a78079340a2e610474MD54THUMBNAILRIU-PRE-2024 Cualidades lideres actuales.pdf.jpgRIU-PRE-2024 Cualidades lideres actuales.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2848https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/73ae1834-cd19-4039-b7c8-529b9256e4f4/download178320d367f1669f8bb3c602e80cfeadMD55123456789/5909oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/59092025-02-13 05:27:28.49https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025open.accesshttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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 |