Identificación de peligros y valoración del riesgo en la Unidad de Medicina Laboral S.A.S. Innovando soluciones efectivas
Una de las principales preocupaciones de una Empresa de tipo privado ó público, debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Toda empresa, cualquiera que sea su tamaño o actividad, debe contar con un Programa de Seguri...
- Autores:
-
Melo Afanador, Luz Alcira
Montaña Montufar, Dayam Andrea
Montaña Pérez, Mariyely
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2970
- Palabra clave:
- Seguridad y salud ocupacional
Condiciones de trabajo
Prevención de riesgos laborales
Salud ocupacional
Ambiente de trabajo
Seguridad industrial
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- closedAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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Una de las principales preocupaciones de una Empresa de tipo privado ó público, debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Toda empresa, cualquiera que sea su tamaño o actividad, debe contar con un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, no solo porque proteger la salud de los trabajadores es un deber moral, sino también, porque constituye una obligación legal señalada por varias normas jurídica de imperativo cumplimiento. Teniendo en cuenta que el talento humano es el más importante de todos los factores productivos, debe la empresa mantener trabajadores sanos, física y mentalmente, satisfechos con la labor que realizan, estimulando el sentido de pertenencia. Además, con la disminución de las inasistencias al trabajo, se evitan problemas en la prestación de los diferentes servicios y por ende en el cumplimiento de la Misión. El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, es un medio a través del cual se planea, ejecuta y evalúa las intervenciones positivas de mejoramiento de las condiciones de trabajo y de salud del personal en la organización. En consideración a lo anterior, la Unidad de Medicina Laboral UML-SAS, asume su responsabilidad de buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la entidad y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro, todo esto a través del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional que se presenta a continuación. |
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Teniendo en cuenta que el talento humano es el más importante de todos los factores productivos, debe la empresa mantener trabajadores sanos, física y mentalmente, satisfechos con la labor que realizan, estimulando el sentido de pertenencia. Además, con la disminución de las inasistencias al trabajo, se evitan problemas en la prestación de los diferentes servicios y por ende en el cumplimiento de la Misión. El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, es un medio a través del cual se planea, ejecuta y evalúa las intervenciones positivas de mejoramiento de las condiciones de trabajo y de salud del personal en la organización. En consideración a lo anterior, la Unidad de Medicina Laboral UML-SAS, asume su responsabilidad de buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la entidad y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro, todo esto a través del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional que se presenta a continuación.PregradoAdministrador(a) de Empresas52 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonSogamoso (Boyacá, Colombia)Facultad de Ciencias EmpresarialesAdministración de EmpresasSeguridad y salud ocupacionalCondiciones de trabajoPrevención de riesgos laboralesSalud ocupacionalAmbiente de trabajoSeguridad industrialIdentificación de peligros y valoración del riesgo en la Unidad de Medicina Laboral S.A.S. Innovando soluciones efectivasTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2013 Identificación peligros valoración.pdfRIU-PRE-2013 Identificación peligros valoración.pdfapplication/pdf545005https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/a8efe7fc-5ade-4078-b2c1-3f07fb96e54f/downloade2df10102a112aa1a06b7ff6c52332afMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/7ac0f9cf-ec43-481e-ad46-011190aecaa5/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52THUMBNAILrepositorio.jpgimage/jpeg950848https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/7a24d0fb-8124-4d15-96a0-ff71914fe415/download1951086cc025d7f1516f048a18ea03b5MD53RIU-PRE-2013 Identificación peligros valoración.pdf.jpgRIU-PRE-2013 Identificación peligros valoración.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2813https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/e863d11b-0272-41c2-ab94-854cc6dbb484/downloadd869f012b3338d66309d441d791bb037MD55TEXTRIU-PRE-2013 Identificación peligros valoración.pdf.txtRIU-PRE-2013 Identificación peligros valoración.pdf.txtExtracted texttext/plain65103https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/f4917b2e-fe17-440b-9f6e-269eaa5d5305/downloadf554e6d8bbcbceece1c9bc41dfa6afdbMD54123456789/2970oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/29702024-05-15 23:02:22.653https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024restrictedhttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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 |