Los objetivos en función de los resultados
En la actualidad el mundo de los negocios requiere reinventarse día a día es por ello que se aborda un apasionante tema en el mundo de los negocios y las organizaciones como el desarrollo del ser a partir del entrenamiento de la mente y como este mecanismo permite potenciar los individuos dentro de...
- Autores:
-
González Aponte, Eddy Alexander
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/4883
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4883
- Palabra clave:
- Objetivos
Organizaciones
Coaching
Disciplina
Planificación
Gestión de negocios
Crecimiento empresarial
Desarrollo empresarial
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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Gestión de negocios Crecimiento empresarial Desarrollo empresarial |
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En la actualidad el mundo de los negocios requiere reinventarse día a día es por ello que se aborda un apasionante tema en el mundo de los negocios y las organizaciones como el desarrollo del ser a partir del entrenamiento de la mente y como este mecanismo permite potenciar los individuos dentro de las compañías para lograr crecer en todo el sentido del término. Este texto se apoya en criterios y escritos de diferentes autores que confirman la importancia del entrenamiento del ser dentro del mundo empresarial. Se aborda los principales aspectos de la cultura organizacional y poco a poco se adentra en dar a conocer las pautas claves y los actores más representativos que permiten hacer de la disciplina del coaching una herramienta clave y estratégica en la actualidad. Se presenta el humano clave dentro de esta disciplina (el coach), pero más importante que este personaje se cuenta el cómo este individuo logra impactar a sus clientes internos y externos a través de unos objetivos previamente planteados siempre pensados después de un análisis exhaustivo de cada realidad a la que se enfrenta este entrenador y con base en las expectativas de la organización (Damián Goldvarg, 2012) Finalmente se dan a conocer algunos datos sobre la importancia del coaching en el mundo, para dimensionar el impacto que actualmente tiene esta disciplina en el mundo de los negocios. |
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Se aborda los principales aspectos de la cultura organizacional y poco a poco se adentra en dar a conocer las pautas claves y los actores más representativos que permiten hacer de la disciplina del coaching una herramienta clave y estratégica en la actualidad. Se presenta el humano clave dentro de esta disciplina (el coach), pero más importante que este personaje se cuenta el cómo este individuo logra impactar a sus clientes internos y externos a través de unos objetivos previamente planteados siempre pensados después de un análisis exhaustivo de cada realidad a la que se enfrenta este entrenador y con base en las expectativas de la organización (Damián Goldvarg, 2012) Finalmente se dan a conocer algunos datos sobre la importancia del coaching en el mundo, para dimensionar el impacto que actualmente tiene esta disciplina en el mundo de los negocios.EspecializaciónEspecialista en Alta Gerencia21 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonArmenia (Quindío, Colombia)Facultad de Ciencias EmpresarialesEspecialización en Alta GerenciaObjetivosOrganizacionesCoachingDisciplinaPlanificaciónGestión de negociosCrecimiento empresarialDesarrollo empresarialLos objetivos en función de los resultadosTrabajo de grado - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - EspecializaciónPublicationORIGINALRIU-POS-2024 Objetivos funcion resultados.pdfRIU-POS-2024 Objetivos funcion resultados.pdfapplication/pdf816006https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/6b22c53f-a8bc-45c8-bc1e-a793c1ccf1e0/downloadd67d86122505a5511f3ece936e35e06fMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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