Síndrome de Burnout en docentes que trabajan en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Corporación Universitaria Remington sede Medellín

El Síndrome de Burnout (SB) en docentes es un problema de alto impacto a nivel mundial, donde no solo se ve afectado el docente que lo padece, sino también todo aquello que le rodea; se evaluó la presencia y grado del Síndrome de Burnout y se realizó una caracterización epidemiológica de los docente...

Full description

Autores:
Longas Palacios, Kelisandrid
Chaverra Palacios, Karina
Tous, Yeisi Ricardo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/310
Acceso en línea:
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/310
Palabra clave:
Agotamiento
Despersonalización
Insensibilidad
MBI
Síndrome de Burnout
Trastornos de traumas acumulados
Fatiga mental
Personal docente
Rights
closedAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
id URemingtn2_b654d7ddfc0788038dbb4f816764a027
oai_identifier_str oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/310
network_acronym_str URemingtn2
network_name_str Repositorio institucional Uniremington
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Síndrome de Burnout en docentes que trabajan en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Corporación Universitaria Remington sede Medellín
title Síndrome de Burnout en docentes que trabajan en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Corporación Universitaria Remington sede Medellín
spellingShingle Síndrome de Burnout en docentes que trabajan en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Corporación Universitaria Remington sede Medellín
Agotamiento
Despersonalización
Insensibilidad
MBI
Síndrome de Burnout
Trastornos de traumas acumulados
Fatiga mental
Personal docente
title_short Síndrome de Burnout en docentes que trabajan en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Corporación Universitaria Remington sede Medellín
title_full Síndrome de Burnout en docentes que trabajan en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Corporación Universitaria Remington sede Medellín
title_fullStr Síndrome de Burnout en docentes que trabajan en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Corporación Universitaria Remington sede Medellín
title_full_unstemmed Síndrome de Burnout en docentes que trabajan en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Corporación Universitaria Remington sede Medellín
title_sort Síndrome de Burnout en docentes que trabajan en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Corporación Universitaria Remington sede Medellín
dc.creator.fl_str_mv Longas Palacios, Kelisandrid
Chaverra Palacios, Karina
Tous, Yeisi Ricardo
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Arteaga Noriega, Aníbal V.
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Longas Palacios, Kelisandrid
Chaverra Palacios, Karina
Tous, Yeisi Ricardo
dc.subject.spa.fl_str_mv Agotamiento
Despersonalización
Insensibilidad
MBI
Síndrome de Burnout
topic Agotamiento
Despersonalización
Insensibilidad
MBI
Síndrome de Burnout
Trastornos de traumas acumulados
Fatiga mental
Personal docente
dc.subject.lemb.none.fl_str_mv Trastornos de traumas acumulados
Fatiga mental
Personal docente
description El Síndrome de Burnout (SB) en docentes es un problema de alto impacto a nivel mundial, donde no solo se ve afectado el docente que lo padece, sino también todo aquello que le rodea; se evaluó la presencia y grado del Síndrome de Burnout y se realizó una caracterización epidemiológica de los docentes de la facultad de ciencias de la salud de La corporación universitaria Remington, que participaron en el estudio. Se realizó un estudio descriptivo, transversal con enfoque cuantitativo, donde se evidencio la presencia del Síndrome de Burnout. La facultad de Ciencias de la Salud de la Corporación Universitaria Remington, está conformada por 172 docentes, la cual cuenta con: Medicina con 80 docentes, Regencia de farmacia con 36, Enfermería con 48 y Nutrición y dietética con 8; se utilizó una muestra de no probabilístico a conveniencia, siendo una población de 80 docentes , donde 61 según nuestros criterios de inclusión eran actos para evaluar los resultados, 19 tenían carga administrativa o estaban diagnosticados anteriormente con el Síndrome de Burnout. Se implementó como herramienta de investigación el Maslach Burnout Inventory (MBI), evidenciamos que el síndrome de Burnout se presenta en un grado medio El 97% (59.17) y grado alto para el 3% (1.83), con relación al perfil epidemiológico se arrojo que la edad de mayor predominio está entre los 44- 55 años, siendo el sexo femenino con mayor prevalencia, tipo de familia nuclear con un estado civil soltero, estrato tres con un solo hijo con un rango salarial mayor de 3,100000, tiempo completo, carga laboral teórico practico y nivel académico maestría. El burnout es un proceso continuo que va surgiendo de forma paulatina y se va instaurando en el individuo hasta provocar en la sintomatología especifica.
publishDate 2017
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-10-28T13:26:32Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-10-28T13:26:32Z
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.local.none.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/310
url https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/310
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024
dc.rights.license.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
eu_rights_str_mv closedAccess
dc.format.extent.none.fl_str_mv 16 p.
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Corporación Universitaria Remington
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Medellín (Antioquia, Colombia)
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias de la Salud
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Enfermería
institution Corporación Universitaria Remington
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/a01f8bc4-5cf8-43ad-a805-498209b8ff31/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/fb52bef2-2758-45f8-8c8f-6e6e1713e6b8/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/21ac8ac8-bfb7-48e0-8fac-a98ac130996d/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/26d4bd59-08a7-433f-b42e-ea8a21ed3638/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/1b330bfb-118d-41a9-b031-f92c5c56b59e/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/6b5febbc-3290-4923-850b-dbf9150feab7/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 9a4ccd5ca6d56a25baf89b92371bfe6c
9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239
3ac6cc53751399e8239443cf599c1fb6
2b4e38ea4d9e74a25905e607dd35e499
1951086cc025d7f1516f048a18ea03b5
3817e01e02700fd6bdd871b810ff6858
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UNIREMINGTON
repository.mail.fl_str_mv biblioteca@uniremington.edu.co
_version_ 1812100400323493888
spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbArteaga Noriega, Aníbal V.Longas Palacios, KelisandridChaverra Palacios, KarinaTous, Yeisi Ricardo2021-10-28T13:26:32Z2021-10-28T13:26:32Z2017https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/310El Síndrome de Burnout (SB) en docentes es un problema de alto impacto a nivel mundial, donde no solo se ve afectado el docente que lo padece, sino también todo aquello que le rodea; se evaluó la presencia y grado del Síndrome de Burnout y se realizó una caracterización epidemiológica de los docentes de la facultad de ciencias de la salud de La corporación universitaria Remington, que participaron en el estudio. Se realizó un estudio descriptivo, transversal con enfoque cuantitativo, donde se evidencio la presencia del Síndrome de Burnout. La facultad de Ciencias de la Salud de la Corporación Universitaria Remington, está conformada por 172 docentes, la cual cuenta con: Medicina con 80 docentes, Regencia de farmacia con 36, Enfermería con 48 y Nutrición y dietética con 8; se utilizó una muestra de no probabilístico a conveniencia, siendo una población de 80 docentes , donde 61 según nuestros criterios de inclusión eran actos para evaluar los resultados, 19 tenían carga administrativa o estaban diagnosticados anteriormente con el Síndrome de Burnout. Se implementó como herramienta de investigación el Maslach Burnout Inventory (MBI), evidenciamos que el síndrome de Burnout se presenta en un grado medio El 97% (59.17) y grado alto para el 3% (1.83), con relación al perfil epidemiológico se arrojo que la edad de mayor predominio está entre los 44- 55 años, siendo el sexo femenino con mayor prevalencia, tipo de familia nuclear con un estado civil soltero, estrato tres con un solo hijo con un rango salarial mayor de 3,100000, tiempo completo, carga laboral teórico practico y nivel académico maestría. El burnout es un proceso continuo que va surgiendo de forma paulatina y se va instaurando en el individuo hasta provocar en la sintomatología especifica.PregradoEnfermero(a)16 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonMedellín (Antioquia, Colombia)Facultad de Ciencias de la SaludEnfermeríaAgotamientoDespersonalizaciónInsensibilidadMBISíndrome de BurnoutTrastornos de traumas acumuladosFatiga mentalPersonal docenteSíndrome de Burnout en docentes que trabajan en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Corporación Universitaria Remington sede MedellínTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2017 Sindrome Burnout docentes.pdfapplication/pdf379648https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/a01f8bc4-5cf8-43ad-a805-498209b8ff31/download9a4ccd5ca6d56a25baf89b92371bfe6cMD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/fb52bef2-2758-45f8-8c8f-6e6e1713e6b8/download9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82186https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/21ac8ac8-bfb7-48e0-8fac-a98ac130996d/download3ac6cc53751399e8239443cf599c1fb6MD53TEXTRIU-PRE-2017 Sindrome Burnout docentes.pdf.txtRIU-PRE-2017 Sindrome Burnout docentes.pdf.txtExtracted texttext/plain26366https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/26d4bd59-08a7-433f-b42e-ea8a21ed3638/download2b4e38ea4d9e74a25905e607dd35e499MD56THUMBNAILrepositorio.jpgimage/jpeg950848https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/1b330bfb-118d-41a9-b031-f92c5c56b59e/download1951086cc025d7f1516f048a18ea03b5MD54RIU-PRE-2017 Sindrome Burnout docentes.pdf.jpgRIU-PRE-2017 Sindrome Burnout docentes.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4566https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/6b5febbc-3290-4923-850b-dbf9150feab7/download3817e01e02700fd6bdd871b810ff6858MD57123456789/310oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/3102024-06-06 19:54:07.873https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024restrictedhttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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