Actualización del manual de funciones y competencias laborales en cargos del nivel jerárquico profesional del municipio de Armenia

Para el caso específico del Municipio de Armenia, la actualización o ajuste del Manual de Funciones y Competencias Laborales, se realizó contando con la aplicación de las normas vigentes, la “Guía para establecer o modificar el manual especifico de funciones y de competencias laborales”, del Departamento Administrativo de la Función Pública, la observación y demás normas o herramientas que permiten mantener ajustados o actualizados los perfiles de los empleos. Este ajuste y/o actualización es necesario en pro de mejorar las condiciones del empleo en el municipio de Armenia y así optimizar el servicio a la comunidad, cumplir la visión y misión de la institución y acatar la Ley. Se tuvo en cuenta rigurosamente la normatividad colombiana que rige el Departamento Administrativo de la Función Pública, para realizar este ajuste y actualización que nos permita darle legalidad y transparencia a este proceso beneficiando el desarrollo del municipio de Armenia. El propósito de este proyecto es su aplicación en el Manual de Funciones y Competencias Laborales, sin embargo, está sujeto a la decisión del representante legal de la administración municipal para su respectiva firma y publicación.

• Autores: Ramírez Gómez, Rosalba
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Corporación Universitaria Remington
• Repositorio: Repositorio institucional Uniremington
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1014
• Acceso en línea: https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1014
• Palabra clave: Manual; Competencias laborales; Manual de funciones; Análisis funcional; Descripción del trabajo; Análisis ocupacional
• Rights: closedAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)