Sistema de gestión de costos laborales en instituciones educativas

Este proyecto aborda la implementación de un sistema de gestión de costos laborales en la institución educativa San José de las Vegas, con el objetivo de mejorar la eficiencia y precisión de los procesos contables. Para ello, se utilizó la parametrización de un sistema de gestión de costos laborales especializado y la adopción del método de costeo basado en actividades (ABC). Este sistema permite clasificar los costos laborales por centros específicos como sedes, grados y escuelas, facilitando un análisis financiero más detallado y estratégico. El sistema se desarrolló mediante un enfoque metodológico estructurado que incluyó un diagnóstico inicial, el diseño e implementación de un modelo adaptado, capacitación del personal administrativo y un monitoreo continuo. Entre los resultados destacan una reducción significativa en los tiempos de procesamiento contable, mejoras en la precisión de los datos financieros y una mayor confianza en la toma de decisiones estratégicas. Este modelo es replicable en otras instituciones educativas, contribuyendo a la sostenibilidad económica del sector.

• Autores: Álvarez Alzate, Malory Andrea
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Corporación Universitaria Remington
• Repositorio: Repositorio institucional Uniremington
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/5622
• Acceso en línea: https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5622
• Palabra clave: Gestión de costos laborales; Centros de costos; Instituciones educativas; Contable; Optimización de procesos contables; Análisis financiero; Transparencia financiera; Parametrización del sistema de gestión de costos laborales; Toma de decisiones estratégicas; Eficiencia operativa; Gestión de costos; Desarrollo sostenible; Contabilidad
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)