Impacto de la Ley 2101 en la reducción de la jornada laboral en Colombia
La promulgación de la Ley 2101 de 2021 en Colombia ha marcado un hito significativo en el ámbito laboral del país, al establecer la reducción progresiva de la jornada laboral sin menoscabo salarial. Esta medida, que busca equilibrar las necesidades de los trabajadores con las demandas del mercado la...
- Autores:
-
González Alarcón, Malena Ines
Contreras Sáenz, Henry
Berrocal Urango, Ruby Luz
Agámez Hernández, Jonatan Marcel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/5827
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5827
- Palabra clave:
- Reducción de la jornada laboral
Jurisprudencia constitucional
Cultura laboral
Jornada de trabajo
Derecho laboral
Productividad del trabajo
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
| id |
URemingtn2_aacde05e0f2aa24958d6fe6cc9e12312 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/5827 |
| network_acronym_str |
URemingtn2 |
| network_name_str |
Repositorio institucional Uniremington |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Impacto de la Ley 2101 en la reducción de la jornada laboral en Colombia |
| title |
Impacto de la Ley 2101 en la reducción de la jornada laboral en Colombia |
| spellingShingle |
Impacto de la Ley 2101 en la reducción de la jornada laboral en Colombia Reducción de la jornada laboral Jurisprudencia constitucional Cultura laboral Jornada de trabajo Derecho laboral Productividad del trabajo |
| title_short |
Impacto de la Ley 2101 en la reducción de la jornada laboral en Colombia |
| title_full |
Impacto de la Ley 2101 en la reducción de la jornada laboral en Colombia |
| title_fullStr |
Impacto de la Ley 2101 en la reducción de la jornada laboral en Colombia |
| title_full_unstemmed |
Impacto de la Ley 2101 en la reducción de la jornada laboral en Colombia |
| title_sort |
Impacto de la Ley 2101 en la reducción de la jornada laboral en Colombia |
| dc.creator.fl_str_mv |
González Alarcón, Malena Ines Contreras Sáenz, Henry Berrocal Urango, Ruby Luz Agámez Hernández, Jonatan Marcel |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Bedoya Castaño, Jorge Alexis |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
González Alarcón, Malena Ines Contreras Sáenz, Henry Berrocal Urango, Ruby Luz Agámez Hernández, Jonatan Marcel |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Reducción de la jornada laboral Jurisprudencia constitucional Cultura laboral |
| topic |
Reducción de la jornada laboral Jurisprudencia constitucional Cultura laboral Jornada de trabajo Derecho laboral Productividad del trabajo |
| dc.subject.lemb.none.fl_str_mv |
Jornada de trabajo Derecho laboral Productividad del trabajo |
| description |
La promulgación de la Ley 2101 de 2021 en Colombia ha marcado un hito significativo en el ámbito laboral del país, al establecer la reducción progresiva de la jornada laboral sin menoscabo salarial. Esta medida, que busca equilibrar las necesidades de los trabajadores con las demandas del mercado laboral, ha generado diversos análisis y reflexiones en la comunidad jurídica y laboral colombiana. Según Gómez (2021), la implementación de esta ley plantea una transformación importante en las relaciones laborales, al tiempo que despierta interrogantes sobre su impacto en la productividad y la competitividad de las empresas. Por otro lado, Idarraga (2021) señala que la reducción de la jornada laboral sin reducción salarial representa un avance en la protección de los derechos de los trabajadores, al tiempo que insta a una reflexión profunda sobre las implicaciones económicas y sociales de esta medida. |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2025-01-13T21:50:16Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2025-01-13T21:50:16Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| dc.type.local.none.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5827 |
| url |
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5827 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025 |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
11 p. |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Remington |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Montería (Córdoba, Colombia) |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Derecho |
| institution |
Corporación Universitaria Remington |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/b908747f-5109-430e-94a2-8418539f99b9/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/ed612bd6-e338-410c-b227-4aeab68f2a40/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/4b75029d-ed9d-400e-976e-6e04fbf17263/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/a17002e9-476c-4f7d-9472-d658a7157ba3/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/6345c865-403d-4c27-bde4-e79546dbd8e7/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
fcb9dae601db15e07227b6eb7e5ccd92 af87e1121d53fb21acf315a85f81f276 c2c293322f3a046b8d752e6e600084ea 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 0b6d5bdd9d25c33f41520bec0084a29e |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio UNIREMINGTON |
| repository.mail.fl_str_mv |
biblioteca@uniremington.edu.co |
| _version_ |
1834112877219282944 |
| spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Bedoya Castaño, Jorge AlexisGonzález Alarcón, Malena InesContreras Sáenz, HenryBerrocal Urango, Ruby LuzAgámez Hernández, Jonatan Marcel2025-01-13T21:50:16Z2025-01-13T21:50:16Z2023https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5827La promulgación de la Ley 2101 de 2021 en Colombia ha marcado un hito significativo en el ámbito laboral del país, al establecer la reducción progresiva de la jornada laboral sin menoscabo salarial. Esta medida, que busca equilibrar las necesidades de los trabajadores con las demandas del mercado laboral, ha generado diversos análisis y reflexiones en la comunidad jurídica y laboral colombiana. Según Gómez (2021), la implementación de esta ley plantea una transformación importante en las relaciones laborales, al tiempo que despierta interrogantes sobre su impacto en la productividad y la competitividad de las empresas. Por otro lado, Idarraga (2021) señala que la reducción de la jornada laboral sin reducción salarial representa un avance en la protección de los derechos de los trabajadores, al tiempo que insta a una reflexión profunda sobre las implicaciones económicas y sociales de esta medida.PregradoAbogado(a)11 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonMontería (Córdoba, Colombia)Facultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasDerechoReducción de la jornada laboralJurisprudencia constitucionalCultura laboralJornada de trabajoDerecho laboralProductividad del trabajoImpacto de la Ley 2101 en la reducción de la jornada laboral en ColombiaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationTEXTRIU-PRE-2023 Impacto Ley 2101.pdf.txtRIU-PRE-2023 Impacto Ley 2101.pdf.txtExtracted texttext/plain14696https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/b908747f-5109-430e-94a2-8418539f99b9/downloadfcb9dae601db15e07227b6eb7e5ccd92MD54THUMBNAILRIU-PRE-2023 Impacto Ley 2101.pdf.jpgRIU-PRE-2023 Impacto Ley 2101.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3524https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/ed612bd6-e338-410c-b227-4aeab68f2a40/downloadaf87e1121d53fb21acf315a85f81f276MD55ORIGINALRIU-PRE-2023 Impacto Ley 2101.pdfRIU-PRE-2023 Impacto Ley 2101.pdfapplication/pdf102424https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/4b75029d-ed9d-400e-976e-6e04fbf17263/downloadc2c293322f3a046b8d752e6e600084eaMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/a17002e9-476c-4f7d-9472-d658a7157ba3/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52Cesión Derechos trabajo 3.pdfapplication/pdf327405https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/6345c865-403d-4c27-bde4-e79546dbd8e7/download0b6d5bdd9d25c33f41520bec0084a29eMD53123456789/5827oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/58272025-02-13 05:06:31.65https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025open.accesshttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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 |