Contrato de aprendizaje Homecenter

A continuación, se presenta el informe de práctica ejecutado en la empresa Homecenter sede Yopal, como opción de grado para la carrera de Administración de Negocios Internacionales. En este trabajo se examinará el enfoque adoptado por Homecenter - Yopal para identificar en qué medida ha tenido éxito...

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Autores:
Jiménez Peña, Anyi Liliana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3562
Palabra clave:
Práctica empresarial
Administración de empresas
Trabajo de campo
Empresas
Método de proyectos
Trabajo de campo (Métodos educativos)
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description A continuación, se presenta el informe de práctica ejecutado en la empresa Homecenter sede Yopal, como opción de grado para la carrera de Administración de Negocios Internacionales. En este trabajo se examinará el enfoque adoptado por Homecenter - Yopal para identificar en qué medida ha tenido éxito y como puede mejorarse.
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En este trabajo se examinará el enfoque adoptado por Homecenter - Yopal para identificar en qué medida ha tenido éxito y como puede mejorarse.PregradoAdministrador(a) de Negocios Internacionales47 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonYopal (Casanare, Colombia)Facultad de Ciencias EmpresarialesAdministración de Negocios InternacionalesPráctica empresarialAdministración de empresasTrabajo de campoEmpresasMétodo de proyectosTrabajo de campo (Métodos educativos)Administración de empresasContrato de aprendizaje HomecenterTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/492fcee2-e30c-40e9-98ea-f0eeb43bc1c4/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD51BL-FR-11 Cesión Derechos_TG_v.3 ANYI JIMENEZ.pdfapplication/pdf241611https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/171e9694-354d-411d-a1da-b337dd319c4d/downloadd1a903dbd17ea9e79bf2daffec2df6fbMD52THUMBNAILRIU-PRE-2023 Contrato aprendizaje Homecenter.pdf.jpgRIU-PRE-2023 Contrato aprendizaje Homecenter.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3105https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/5cebac9b-fd11-4e23-8457-9616ed498f0b/downloadea719b4edbf0ac51877565c27224c670MD54ORIGINALRIU-PRE-2023 Contrato aprendizaje Homecenter.pdfRIU-PRE-2023 Contrato aprendizaje Homecenter.pdfapplication/pdf1487887https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/4dd8d5f3-3815-471f-a965-8f4756781686/download2388b7d7723526cc4cfd0cd952263995MD51TEXTRIU-PRE-2023 Contrato aprendizaje Homecenter.pdf.txtRIU-PRE-2023 Contrato aprendizaje Homecenter.pdf.txtExtracted texttext/plain50737https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/4b34b4c8-9c26-4c9c-afe8-579cfb6a5759/download8b0c01b80fcf52b17bc1db6edae8d227MD53123456789/3562oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/35622024-07-12 16:55:22.495https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024open.accesshttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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