Diseño de lineamientos y políticas para el área de RRHH de la empresa Casa López S.A. en la ciudad de Manizales

Actualmente el auge de la globalización comercial y económica conducen a las empresas a entrar en la búsqueda de personal calificado en términos de productividad y competitividad, por esta razón surge la necesidad de indagar más sobre los actuales procesos en administración de personal utilizados para responder a los retos de la situación actual de la organización. Con la realización de la practica en la empresa Casa López S.A se pretende explotar todo el conocimiento adquirido en el trascurso de la carrera Administración de Negocios Internacionales, con el fin de adoptar la mentalidad de mejora continua y crear herramientas que permitan una mayor productividad del área, aumentando significativamente el rendimiento y la capacidad de la misma. En este trabajo de práctica se propone realizar una evaluación del área de talento humano de Casa López S.A., que permita evidenciar el panorama actual, con el fin de desarrollar una propuesta de gestión del talento humano creando mayores beneficios para la empresa, al obtener como resultado una adecuada aplicación y ejecución de la propuesta.

• Autores: Morales Tejada, Natalia
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Corporación Universitaria Remington
• Repositorio: Repositorio institucional Uniremington
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1403
• Acceso en línea: https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1403
• Palabra clave: Personal calificado; Administración de personal; Productividad; Talento humano
• Rights: closedAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)