La importancia de la formación de líderes dentro de una organización

Las organizaciones en la actualidad demandan personas capaces, competitivas, es decir, requieren líderes que encabecen proyectos y sean garantes en el cumplimiento de metas y objetivos dentro de una organización, y para ello uno de los factores determinantes es la identificación, la formación y la capacitación de sus propios líderes. En éste orden de ideas lo que se pretende con éste trabajo es demostrar la importancia que tiene para una organización la perfilación y caracterización de sus líderes, para lo cual, y pensando en el desarrollo del mismo, se abordan diferentes elementos y antecedentes conceptuales y referenciales, al igual que aportes de orden empírico propias del campo de acción al interior de las organizaciones.

• Autores: Flórez Montoya, Reinaldo Antonio; Gutiérrez Sosa, Jhoany; Durango Alvarado, Luz Piedad
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Corporación Universitaria Remington
• Repositorio: Repositorio institucional Uniremington
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/951
• Acceso en línea: https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/951
• Palabra clave: Liderazgo; Capacitación; Organización; Liderazgo; Capacitación de empleados; Competitividad
• Rights: closedAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)