Discriminación en el acceso a la prestación del servicio salud en Colombia : análisis de las barreras legales que dificultan el acceso equitativo a la salud
El presente trabajo trata sobre la discriminación en el acceso al servicio de salud en Colombia y analiza los obstáculos legales que obstaculizan la consecución de un acceso equitativo a la atención médica. El estudio investiga los obstáculos legales al dificultar el acceso parcial en la prestación...
- Autores:
-
Bedoya Gómez, Cristian Camilo
Vergara Mendoza, Luis Antonio
Papamija Quinayas, Eider Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/4180
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4180
- Palabra clave:
- Prestación al servicio en la salud
Desigualdades
Obstáculos legales
Acceso equitativo
Servicios a la salud
Servicios de salud para la comunidad
Igualdad
Discriminación
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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El presente trabajo trata sobre la discriminación en el acceso al servicio de salud en Colombia y analiza los obstáculos legales que obstaculizan la consecución de un acceso equitativo a la atención médica. El estudio investiga los obstáculos legales al dificultar el acceso parcial en la prestación de los servicios a la salud. El objetivo principal es identificar y comprender las barreras legales que generan inequidades al acceder a los servicios médicos en Colombia. Esto podría involucrar examinar aspectos como la distribución geográfica del servicio en la salud, disponibilidad de recursos médicos, la calidad de la atención, las políticas de aseguramiento y el funcionamiento de los sistemas de salud. Al analizarlas las barreras legales podría abarcar cuestiones como la discriminación por género, etnia, nivel socioeconómico u otros factores similares. El estudio también podría explorar cómo las leyes y regulaciones actuales pueden perpetuar estas desigualdades, ya sea a través de exclusiones, restricciones financieras o problemas en la implementación. |
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Esto podría involucrar examinar aspectos como la distribución geográfica del servicio en la salud, disponibilidad de recursos médicos, la calidad de la atención, las políticas de aseguramiento y el funcionamiento de los sistemas de salud. Al analizarlas las barreras legales podría abarcar cuestiones como la discriminación por género, etnia, nivel socioeconómico u otros factores similares. El estudio también podría explorar cómo las leyes y regulaciones actuales pueden perpetuar estas desigualdades, ya sea a través de exclusiones, restricciones financieras o problemas en la implementación.PregradoAbogado(a)26 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonMontería (Córdoba, Colombia)Facultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasDerechoPrestación al servicio en la saludDesigualdadesObstáculos legalesAcceso equitativoServicios a la saludServicios de salud para la comunidadIgualdadDiscriminaciónDiscriminación en el acceso a la prestación del servicio salud en Colombia : análisis de las barreras legales que dificultan el acceso equitativo a la saludTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationTEXTRIU-PRE-2023 Discriminacion acceso prestacion.pdf.txtRIU-PRE-2023 Discriminacion acceso prestacion.pdf.txtExtracted texttext/plain38357https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/5d2aa55e-e3f5-4958-848f-e820f2aee4fb/downloade194963de4ae261f5fc9c7f2cd4f7ed1MD54THUMBNAILRIU-PRE-2023 Discriminacion acceso prestacion.pdf.jpgRIU-PRE-2023 Discriminacion acceso prestacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3139https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/c26204e4-6c95-402b-9450-21627dc0fa9b/download2e454878357ba1437ab2c18eceb3f2a1MD55ORIGINALRIU-PRE-2023 Discriminacion acceso prestacion.pdfRIU-PRE-2023 Discriminacion acceso prestacion.pdfapplication/pdf268250https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/f2f93c7a-ede0-41e3-8459-acde3437827d/downloadd8e2791c12ac3483694da31a2d413780MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/600755a5-fbe7-4a03-963d-ceadada60a31/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52Cesión de derechos trabajo de grado - Eider Papamija.pdfapplication/pdf874772https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/637a659f-558b-4f46-91be-116d11ab7d18/downloadbcfdb9598a2be0f764656b2d0862ecd8MD53123456789/4180oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/41802024-08-23 16:47:16.547https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024open.accesshttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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 |