Análisis del proceso para la implementación del sistema de gestión del riesgo de talento humano en Olímpica Armenia
Uno de los temas de mayor relevancia en las organizaciones modernas y que ha sido una de las grandes preocupaciones de las empresas a lo largo de la historia es el relacionado con la gestión del riesgo de los trabajadores. Muchas de las pérdidas financieras que tienen las empresas están representada...
- Autores:
-
Ortega Mora, Iván Darío
Giraldo, Diego Fernando
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/911
- Palabra clave:
- Sistema de gestión
Gestión de riesgo
Talento humano
Recursos humanos
Ausentismo laboral
Evaluación de riesgos
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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Uno de los temas de mayor relevancia en las organizaciones modernas y que ha sido una de las grandes preocupaciones de las empresas a lo largo de la historia es el relacionado con la gestión del riesgo de los trabajadores. Muchas de las pérdidas financieras que tienen las empresas están representadas por ausentismo laboral generado por incapacidades médicas, accidentes laborales y enfermedades profesionales o de trabajo. Dado lo anterior, surge la iniciativa de realizar este ejercicio académico el cual está enfocado a identificar y caracterizar los riesgos a los que se ven enfrentados los trabajadores y cuáles son las herramientas con las que cuentan las organizaciones para minimizar la posibilidad de ocurrencia de dichos riesgos. Para la realización de este trabajo se revisó todo el marco normativo referente a la gestión del riesgo del talento humano en las empresas y se realizaron consultas bibliográficas que permitieron el cumplimiento de los objetivos. |
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Dado lo anterior, surge la iniciativa de realizar este ejercicio académico el cual está enfocado a identificar y caracterizar los riesgos a los que se ven enfrentados los trabajadores y cuáles son las herramientas con las que cuentan las organizaciones para minimizar la posibilidad de ocurrencia de dichos riesgos. Para la realización de este trabajo se revisó todo el marco normativo referente a la gestión del riesgo del talento humano en las empresas y se realizaron consultas bibliográficas que permitieron el cumplimiento de los objetivos.TecnologíaTecnólogo(a) en Gestión Logística43 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonArmenia (Quindío, Colombia)Facultad de Ciencias EmpresarialesTecnología en Gestión LogísticaSistema de gestiónGestión de riesgoTalento humanoRecursos humanosAusentismo laboralEvaluación de riesgosAnálisis del proceso para la implementación del sistema de gestión del riesgo de talento humano en Olímpica ArmeniaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2018 Analisis proceso implementación.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1504984https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/0bbfe69e-c9f0-4a96-9f31-e367c291df57/downloadd2a2b874d5fa1781ccde7ca29fc38395MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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