Caracterización de los perfiles de los gerentes en las microempresas del sector textil y confecciones en la ciudad de Manizales
El proyecto de investigación tiene como objetivo principal la caracterización de los perfiles gerenciales de las microempresas del sector textil y de confecciones de la ciudad de Manizales, en el que se utilizó el método cualitativo y fue necesario recurrir a diferentes entrevistas con la finalidad...
- Autores:
-
Arenas Osorio, Rubiel Arnulfo
Osorio Osorio, Lina María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1346
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1346
- Palabra clave:
- Gerencia
Administración
Perfiles
Textil y confecciones
Microempresas
Prendas de vestir
Administración de personal
Microempresa - Estudio de casos
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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El proyecto de investigación tiene como objetivo principal la caracterización de los perfiles gerenciales de las microempresas del sector textil y de confecciones de la ciudad de Manizales, en el que se utilizó el método cualitativo y fue necesario recurrir a diferentes entrevistas con la finalidad de visualizar la labor de los gerentes desde dentro de sus empresas en el diario vivir, contando con el apoyo de la corporación universitaria Remington, los docentes, los empresarios y los gerentes. Se puede evidenciar que la labor de un gerente no es una tarea fácil de realizar, pues se ve inmerso en un sinnúmero de retos y obstáculos, pero también de oportunidades y lo que más se destaca de la investigación es la capacidad de cada uno de ellos para salir avante, aún con la realidad del mercado, pues el mismo es muy competido y al tiempo es muy diverso e instituido en microempresas familiares, con una necesidad latente de intervención formativa y direccionamiento organizacional que permita resurgir en el mercado con mayores fortalezas y oportunidades a futuro. |
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Se puede evidenciar que la labor de un gerente no es una tarea fácil de realizar, pues se ve inmerso en un sinnúmero de retos y obstáculos, pero también de oportunidades y lo que más se destaca de la investigación es la capacidad de cada uno de ellos para salir avante, aún con la realidad del mercado, pues el mismo es muy competido y al tiempo es muy diverso e instituido en microempresas familiares, con una necesidad latente de intervención formativa y direccionamiento organizacional que permita resurgir en el mercado con mayores fortalezas y oportunidades a futuro.PregradoContador(a) Público(a)56 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonManizales (Caldas, Colombia)Facultad de Ciencias ContablesContaduría PúblicaGerenciaAdministraciónPerfilesTextil y confeccionesMicroempresasPrendas de vestirAdministración de personalMicroempresa - Estudio de casosCaracterización de los perfiles de los gerentes en las microempresas del sector textil y confecciones en la ciudad de ManizalesTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2018 Caracterización perfiles gerentes.pdfTrabajo de gradosapplication/pdf483336https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/b9f79246-3407-4524-a15d-9dfa6adfe57b/downloadc419079c561cf654604c8c002cffa7d9MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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