Mecanismos alternativos para resolver los conflictos en la contratación pública colombiana
Este artículo aborda los mecanismos alternativos de resolución de conflictos (MASC) en materia de contratación estatal en Colombia. La pregunta de investigación es: ¿Cómo pueden los MASC mejorar la resolución de conflictos en la contratación estatal? el objetivo es analizar la eficacia de los MASC e...
- Autores:
-
Hoyos Solipa, Francia Elena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/4525
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4525
- Palabra clave:
- Derecho
Contratación pública
Leyes Colombia
Derecho
Contratación (Derecho laboral)
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Este artículo aborda los mecanismos alternativos de resolución de conflictos (MASC) en materia de contratación estatal en Colombia. La pregunta de investigación es: ¿Cómo pueden los MASC mejorar la resolución de conflictos en la contratación estatal? el objetivo es analizar la eficacia de los MASC en la resolución de disputas contractuales estatales. La metodología incluye una revisión documental y análisis normativo de leyes colombianas. El resultado principal indica que los MASC, como el arreglo directo, la transacción, la conciliación, la amigable composición y el arbitraje, permiten resolver conflictos de manera más ágil y eficiente comparado con los procesos judiciales tradicionales. La conclusión más representativa es que los MASC no solo descongestionan los despachos judiciales, sino que también promueven una administración más efectiva y justa en el uso de los recursos públicos. |
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El resultado principal indica que los MASC, como el arreglo directo, la transacción, la conciliación, la amigable composición y el arbitraje, permiten resolver conflictos de manera más ágil y eficiente comparado con los procesos judiciales tradicionales. La conclusión más representativa es que los MASC no solo descongestionan los despachos judiciales, sino que también promueven una administración más efectiva y justa en el uso de los recursos públicos.PregradoAbogado(a)10 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonMontería (Córdoba, Colombia)Facultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasDerechoDerechoContratación públicaLeyes ColombiaDerechoContratación (Derecho laboral)LeyesMecanismos alternativos para resolver los conflictos en la contratación pública colombianaAlternative mechanisms for resolving conflicts in Colombian public procurementTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2024 Mecanismos alternativos resolver.pdfRIU-PRE-2024 Mecanismos alternativos resolver.pdfapplication/pdf54127https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/1a5f2fad-ee8c-4bfe-849f-3360ca4d1f3a/download41292981d8d6f9d515ca6227137d0e20MD51TEXTRIU-PRE-2024 Mecanismos alternativos resolver.pdf.txtRIU-PRE-2024 Mecanismos alternativos resolver.pdf.txtExtracted texttext/plain11706https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/b5acbdad-6151-4383-a113-71335d894291/downloade97507dc922669764b64b62eb51d4218MD53THUMBNAILRIU-PRE-2024 Mecanismos alternativos resolver.pdf.jpgRIU-PRE-2024 Mecanismos alternativos resolver.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3159https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/dda863a0-70c1-42ee-9cca-2d4de38ce4ae/downloadbd40276410c61c0da7426a03799c35a8MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/5bae1b2f-dadb-4a6f-9a7b-715cd2d542cd/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD51CESION DE DERECHOS FRANCIA HOYOS.pdfapplication/pdf218260https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/4161d46f-1aac-40de-b969-296613418805/download47a22246103111340367ddc9da9b8309MD52123456789/4525oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/45252024-09-16 17:11:06.838https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024open.accesshttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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 |