Coaching, comunicación y gerencia
El presente informe ejecutivo tiene como objetivo determinar la importancia que tiene el Coaching en la comunicación gerencial dentro de una organización, teniendo en cuenta que para toda empresa unos de sus pilares fundamentales es lograr que todos los colaboradores se concienticen de manejar una c...
- Autores:
-
Sierra Sánchez, Natalia
Merchán Sánchez, Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1008
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1008
- Palabra clave:
- Coaching
Comunicación gerencial
Coaching organizacional
Liderazgo
Liderazgo
Comunicación en administración
Comunicación organizacional
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
id |
URemingtn2_89466c4c910e5f30d8cf1e5471d052bb |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1008 |
network_acronym_str |
URemingtn2 |
network_name_str |
Repositorio institucional Uniremington |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Coaching, comunicación y gerencia |
title |
Coaching, comunicación y gerencia |
spellingShingle |
Coaching, comunicación y gerencia Coaching Comunicación gerencial Coaching organizacional Liderazgo Liderazgo Comunicación en administración Comunicación organizacional |
title_short |
Coaching, comunicación y gerencia |
title_full |
Coaching, comunicación y gerencia |
title_fullStr |
Coaching, comunicación y gerencia |
title_full_unstemmed |
Coaching, comunicación y gerencia |
title_sort |
Coaching, comunicación y gerencia |
dc.creator.fl_str_mv |
Sierra Sánchez, Natalia Merchán Sánchez, Marcela |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Puerta Jaramillo, Jorge Iván |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Sierra Sánchez, Natalia Merchán Sánchez, Marcela |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Coaching Comunicación gerencial Coaching organizacional Liderazgo |
topic |
Coaching Comunicación gerencial Coaching organizacional Liderazgo Liderazgo Comunicación en administración Comunicación organizacional |
dc.subject.lemb.none.fl_str_mv |
Liderazgo Comunicación en administración Comunicación organizacional |
description |
El presente informe ejecutivo tiene como objetivo determinar la importancia que tiene el Coaching en la comunicación gerencial dentro de una organización, teniendo en cuenta que para toda empresa unos de sus pilares fundamentales es lograr que todos los colaboradores se concienticen de manejar una comunicación integral para que todos los procesos funcionen correctamente. La metodología que utilizamos para abordar el tema, consiste en un método descriptivo ya que nos permitió analizar e identificar varios elementos relevantes para tener una comunicación organizacional exitosa, por medio de informes y documentos de investigación encontrados en teorías. Finalmente lo que teóricamente se dice, para lograr el éxito de una empresase debe desarrollar un coaching organizacional con todos sus elementos para el buen funcionamiento de la empresa. |
publishDate |
2017 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2017 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-11-11T16:23:06Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-11-11T16:23:06Z |
dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Especialización |
dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
dc.type.local.none.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1008 |
url |
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1008 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024 |
dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
eu_rights_str_mv |
closedAccess |
dc.format.extent.none.fl_str_mv |
27 p. |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Remington |
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Armenia (Quindío, Colombia) |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Empresariales |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Alta Gerencia |
institution |
Corporación Universitaria Remington |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/8efbf420-6592-4944-a4d5-e271c1caba4c/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/3e7d6f0b-f7da-42e5-8f22-0314ae5485df/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/fcb64956-db57-4f2e-8708-043d6cc0f530/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/845301bb-468d-4f7f-b1d6-eedda8240e02/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/7a9e38dd-3dfd-41f9-97d3-9d5860f4373a/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/97de5d2b-a7bf-4423-8d6c-aea178a39f7d/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
c6ef97694bb1227c65b65145b1dd6169 9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239 3ac6cc53751399e8239443cf599c1fb6 43d7e1ddf0374cabbfcbfb23bd0326db 1951086cc025d7f1516f048a18ea03b5 8d2b2f43d5c6867635a31bc5111f1b87 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio UNIREMINGTON |
repository.mail.fl_str_mv |
biblioteca@uniremington.edu.co |
_version_ |
1812100437877194752 |
spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbPuerta Jaramillo, Jorge IvánSierra Sánchez, NataliaMerchán Sánchez, Marcela2022-11-11T16:23:06Z2022-11-11T16:23:06Z2017https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1008El presente informe ejecutivo tiene como objetivo determinar la importancia que tiene el Coaching en la comunicación gerencial dentro de una organización, teniendo en cuenta que para toda empresa unos de sus pilares fundamentales es lograr que todos los colaboradores se concienticen de manejar una comunicación integral para que todos los procesos funcionen correctamente. La metodología que utilizamos para abordar el tema, consiste en un método descriptivo ya que nos permitió analizar e identificar varios elementos relevantes para tener una comunicación organizacional exitosa, por medio de informes y documentos de investigación encontrados en teorías. Finalmente lo que teóricamente se dice, para lograr el éxito de una empresase debe desarrollar un coaching organizacional con todos sus elementos para el buen funcionamiento de la empresa.EspecializaciónEspecialista en Alta Gerencia27 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonArmenia (Quindío, Colombia)Facultad de Ciencias EmpresarialesEspecialización en Alta GerenciaCoachingComunicación gerencialCoaching organizacionalLiderazgoLiderazgoComunicación en administraciónComunicación organizacionalCoaching, comunicación y gerenciaTrabajo de grado - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - EspecializaciónPublicationORIGINALRIU-POS-2017 Coaching comunicacion gerencia.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf688569https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/8efbf420-6592-4944-a4d5-e271c1caba4c/downloadc6ef97694bb1227c65b65145b1dd6169MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/3e7d6f0b-f7da-42e5-8f22-0314ae5485df/download9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82186https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/fcb64956-db57-4f2e-8708-043d6cc0f530/download3ac6cc53751399e8239443cf599c1fb6MD53TEXTRIU-POS-2017 Coaching comunicacion gerencia.pdf.txtRIU-POS-2017 Coaching comunicacion gerencia.pdf.txtExtracted texttext/plain48650https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/845301bb-468d-4f7f-b1d6-eedda8240e02/download43d7e1ddf0374cabbfcbfb23bd0326dbMD56THUMBNAILrepositorio.jpgimage/jpeg950848https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/7a9e38dd-3dfd-41f9-97d3-9d5860f4373a/download1951086cc025d7f1516f048a18ea03b5MD55RIU-POS-2017 Coaching comunicacion gerencia.pdf.jpgRIU-POS-2017 Coaching comunicacion gerencia.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2830https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/97de5d2b-a7bf-4423-8d6c-aea178a39f7d/download8d2b2f43d5c6867635a31bc5111f1b87MD57123456789/1008oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/10082024-05-29 17:38:39.068https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024restrictedhttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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 |