La importancia del coaching como herramienta para fortalecer la seguridad y salud laboral, el desempeño laboral y el desarrollo de habilidades blandas del personal en las organizaciones

El propósito de la monografía es analizar la importancia del Coaching como herramienta para fortalecer la seguridad y salud laboral, el desempeño laboral y el desarrollo de habilidades blandas del personal en las organizaciones. Para llegar a este objetivo se plantearon las siguientes etapas, iniciando por la identificación de las características y estilos del coaching como herramienta de mejoramiento organizacional, luego con la descripción de los aspectos de seguridad y salud laboral que deben existir en una organización, para seguir con la influencia del coaching como factor de motivación para un buen desempeño laboral y desarrollo de habilidades blandas y por último determinar las ventajas del coaching como herramienta para el fortalecimiento de la seguridad y salud laboral, el desempeño laboral y el desarrollo de habilidades blandas del personal en las organizaciones. El coaching se ha convertido en una alternativa muy importante para impulsar el aprendizaje dentro de las organizaciones. En el marco teórico se realiza una descripción de los conceptos de coaching, seguridad y salud laboral, desempeño laboral y habilidades blandas. La metodología se sustenta en un enfoque cualitativo. Luego se relacionan los resultados de los objetivos planteados y se dan las conclusiones respectivas del tema trabajado en la monografía.

• Autores: Muñoz Lara, Jaime; Ceballos Andrade, Julián Arbey
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Corporación Universitaria Remington
• Repositorio: Repositorio institucional Uniremington
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/944
• Acceso en línea: https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/944
• Palabra clave: Coaching; Liderazgo; Habilidades blandas; Rendimiento laboral; Liderazgo; Inteligencia emocional
• Rights: closedAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)