Programa salud ocupacional clínica odontológica Dental Line
Al establecer una relación directa entre el bienestar y el trabajo, entendida como el vínculo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor. Este conjunto de variables que define la realización de la tarea y el entorno en que esta se realiza, se deno...
- Autores:
-
Guerrero Jaramillo, Angelica Natalia
Capa Benítez, Ximena del Rosario
Aguirre, Martha Janethe
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/2936
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2936
- Palabra clave:
- Salud ocupacional
Accidente de trabajo
Clima organizacional
Enfermedades ocupacionales
Clima organizacional
Clínica dental
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NY-ND 4.0)
id |
URemingtn2_78f8f7a9a302ed1f262c61cd04b03f43 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/2936 |
network_acronym_str |
URemingtn2 |
network_name_str |
Repositorio institucional Uniremington |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Programa salud ocupacional clínica odontológica Dental Line |
title |
Programa salud ocupacional clínica odontológica Dental Line |
spellingShingle |
Programa salud ocupacional clínica odontológica Dental Line Salud ocupacional Accidente de trabajo Clima organizacional Enfermedades ocupacionales Clima organizacional Clínica dental |
title_short |
Programa salud ocupacional clínica odontológica Dental Line |
title_full |
Programa salud ocupacional clínica odontológica Dental Line |
title_fullStr |
Programa salud ocupacional clínica odontológica Dental Line |
title_full_unstemmed |
Programa salud ocupacional clínica odontológica Dental Line |
title_sort |
Programa salud ocupacional clínica odontológica Dental Line |
dc.creator.fl_str_mv |
Guerrero Jaramillo, Angelica Natalia Capa Benítez, Ximena del Rosario Aguirre, Martha Janethe |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Zea, Jimena |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Guerrero Jaramillo, Angelica Natalia Capa Benítez, Ximena del Rosario Aguirre, Martha Janethe |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Salud ocupacional Accidente de trabajo Clima organizacional |
topic |
Salud ocupacional Accidente de trabajo Clima organizacional Enfermedades ocupacionales Clima organizacional Clínica dental |
dc.subject.lemb.none.fl_str_mv |
Enfermedades ocupacionales Clima organizacional Clínica dental |
description |
Al establecer una relación directa entre el bienestar y el trabajo, entendida como el vínculo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor. Este conjunto de variables que define la realización de la tarea y el entorno en que esta se realiza, se denomina condiciones de trabajo y están influenciadas por factores del ambiente, de la tarea y de la organización. Los efectos mayores de las condiciones de trabajo desfavorables son los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que traen como consecuencia ausentismo, rotación de personal y mal clima organizacional que se evidencia en una baja productividad y en un deterioro de la calidad de vida de los pueden presentar en los trabajadores de CLINICA ODONTOLOGICA DENTAL LINE. Es necesario orientar al grupo interdisciplinario que labora en dicha empresa, ya que la labor realizada es de alto riesgo tanto para el profesional como para el paciente y visitantes que frecuentan la empresa. LA CLINICA ODONTOLOGICA DENTAL LINE es una empresa dedica al diagnóstico, valoración, consulta y tratamiento odontológico, así como actividades que implican el uso de radiaciones ionizantes en radiografía, material de impresión y toma de modelos de estudio; por esta razón se ve la necesidad de diseñar el programa de salud ocupacional, dando cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en materia de Salud Ocupacional. De esta manera las acciones se verán ejecutadas en el programa de salud ocupacional entendido como la planeación, organización, y evaluación de las intervenciones sobre las condiciones de salud, tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. |
publishDate |
2012 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2012 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-05-07T19:40:44Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-05-07T19:40:44Z |
dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
dc.type.local.none.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2936 |
url |
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2936 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024 |
dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NY-ND 4.0) |
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NY-ND 4.0) Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
eu_rights_str_mv |
closedAccess |
dc.format.extent.none.fl_str_mv |
96 p. |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Remington |
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Sogamoso (Boyacá, Colombia) |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Empresariales |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
institution |
Corporación Universitaria Remington |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/ce1332ef-ce89-4a72-b7bd-4efc10dad0d2/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/ea5264ab-e1c3-4ff7-bb20-040e022b557d/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/e1112eb0-0762-4e1f-9883-6ea43e0cfc5d/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/3a63571f-04d8-4ab9-a6d3-93bb280d3772/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/7f146a9c-095a-4fc7-acc3-9040496d0cee/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/df250fab-f27f-4dad-99e4-c7460fc183a4/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/b9790294-81b5-4076-a0a8-0889e5de5cb3/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
c571272a2dc0beb8d6fc7ce6cc844685 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 1951086cc025d7f1516f048a18ea03b5 a5947e13fd4d8e370563d1dd67f5bbdf a5947e13fd4d8e370563d1dd67f5bbdf 60a5aa463960091e50aa84345dd7c268 60a5aa463960091e50aa84345dd7c268 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio UNIREMINGTON |
repository.mail.fl_str_mv |
biblioteca@uniremington.edu.co |
_version_ |
1812100410529284096 |
spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NY-ND 4.0)Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbZea, JimenaGuerrero Jaramillo, Angelica NataliaCapa Benítez, Ximena del RosarioAguirre, Martha Janethe2024-05-07T19:40:44Z2024-05-07T19:40:44Z2012https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2936Al establecer una relación directa entre el bienestar y el trabajo, entendida como el vínculo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor. Este conjunto de variables que define la realización de la tarea y el entorno en que esta se realiza, se denomina condiciones de trabajo y están influenciadas por factores del ambiente, de la tarea y de la organización. Los efectos mayores de las condiciones de trabajo desfavorables son los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que traen como consecuencia ausentismo, rotación de personal y mal clima organizacional que se evidencia en una baja productividad y en un deterioro de la calidad de vida de los pueden presentar en los trabajadores de CLINICA ODONTOLOGICA DENTAL LINE. Es necesario orientar al grupo interdisciplinario que labora en dicha empresa, ya que la labor realizada es de alto riesgo tanto para el profesional como para el paciente y visitantes que frecuentan la empresa. LA CLINICA ODONTOLOGICA DENTAL LINE es una empresa dedica al diagnóstico, valoración, consulta y tratamiento odontológico, así como actividades que implican el uso de radiaciones ionizantes en radiografía, material de impresión y toma de modelos de estudio; por esta razón se ve la necesidad de diseñar el programa de salud ocupacional, dando cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en materia de Salud Ocupacional. De esta manera las acciones se verán ejecutadas en el programa de salud ocupacional entendido como la planeación, organización, y evaluación de las intervenciones sobre las condiciones de salud, tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.PregradoAdministrador(a) de Empresas96 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonSogamoso (Boyacá, Colombia)Facultad de Ciencias EmpresarialesAdministración de EmpresasSalud ocupacionalAccidente de trabajoClima organizacionalEnfermedades ocupacionalesClima organizacionalClínica dentalPrograma salud ocupacional clínica odontológica Dental LineTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2012 Salud ocupacional clínica.pdfRIU-PRE-2012 Salud ocupacional clínica.pdfapplication/pdf1262236https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/ce1332ef-ce89-4a72-b7bd-4efc10dad0d2/downloadc571272a2dc0beb8d6fc7ce6cc844685MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/ea5264ab-e1c3-4ff7-bb20-040e022b557d/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52THUMBNAILrepositorio 1.jpgimage/jpeg950848https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/e1112eb0-0762-4e1f-9883-6ea43e0cfc5d/download1951086cc025d7f1516f048a18ea03b5MD53RUI-PRE-2012 Salud ocupacional clínica.pdf.jpgRUI-PRE-2012 Salud ocupacional clínica.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2527https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/3a63571f-04d8-4ab9-a6d3-93bb280d3772/downloada5947e13fd4d8e370563d1dd67f5bbdfMD55RIU-PRE-2012 Salud ocupacional clínica.pdf.jpgRIU-PRE-2012 Salud ocupacional clínica.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2527https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/7f146a9c-095a-4fc7-acc3-9040496d0cee/downloada5947e13fd4d8e370563d1dd67f5bbdfMD57TEXTRUI-PRE-2012 Salud ocupacional clínica.pdf.txtRUI-PRE-2012 Salud ocupacional clínica.pdf.txtExtracted texttext/plain101896https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/df250fab-f27f-4dad-99e4-c7460fc183a4/download60a5aa463960091e50aa84345dd7c268MD54RIU-PRE-2012 Salud ocupacional clínica.pdf.txtRIU-PRE-2012 Salud ocupacional clínica.pdf.txtExtracted texttext/plain101896https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/b9790294-81b5-4076-a0a8-0889e5de5cb3/download60a5aa463960091e50aa84345dd7c268MD56123456789/2936oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/29362024-05-29 15:31:03.782https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024restrictedhttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.coTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |