La conciliación extrajudicial en materia laboral como requisito de procedibilidad

La utilización de la conciliación extrajudicial en materia laboral, ha sido desde la creación de la norma, un requisito de procedibilidad para poder acceder a la justicia ordinaria, en este sentido, se puede decir que, en muchas ocasiones, resulta importante acudir a este mecanismo de resolución de...

Full description

Autores:
Villegas Quintero, Danny Alexis
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/113
Acceso en línea:
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/113
Palabra clave:
Conciliación
Conciliación extrajudicial
Resolución de conflictos
Conciliación
Solución de conflictos
Resolución de disputas (Derecho)
Rights
closedAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
id URemingtn2_772f232404c0c35f87515d173fdc2391
oai_identifier_str oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/113
network_acronym_str URemingtn2
network_name_str Repositorio institucional Uniremington
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv La conciliación extrajudicial en materia laboral como requisito de procedibilidad
title La conciliación extrajudicial en materia laboral como requisito de procedibilidad
spellingShingle La conciliación extrajudicial en materia laboral como requisito de procedibilidad
Conciliación
Conciliación extrajudicial
Resolución de conflictos
Conciliación
Solución de conflictos
Resolución de disputas (Derecho)
title_short La conciliación extrajudicial en materia laboral como requisito de procedibilidad
title_full La conciliación extrajudicial en materia laboral como requisito de procedibilidad
title_fullStr La conciliación extrajudicial en materia laboral como requisito de procedibilidad
title_full_unstemmed La conciliación extrajudicial en materia laboral como requisito de procedibilidad
title_sort La conciliación extrajudicial en materia laboral como requisito de procedibilidad
dc.creator.fl_str_mv Villegas Quintero, Danny Alexis
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Villegas Quintero, Danny Alexis
dc.subject.spa.fl_str_mv Conciliación
Conciliación extrajudicial
Resolución de conflictos
topic Conciliación
Conciliación extrajudicial
Resolución de conflictos
Conciliación
Solución de conflictos
Resolución de disputas (Derecho)
dc.subject.lemb.none.fl_str_mv Conciliación
Solución de conflictos
Resolución de disputas (Derecho)
description La utilización de la conciliación extrajudicial en materia laboral, ha sido desde la creación de la norma, un requisito de procedibilidad para poder acceder a la justicia ordinaria, en este sentido, se puede decir que, en muchas ocasiones, resulta importante acudir a este mecanismo de resolución de conflictos, pues ello puede evitar que la disputa de derechos escale hasta convertirse en un proceso de carácter contencioso ante la justicia ordinaria. En este punto, el presente documento se encargará de abordar el estudio de esta materia pues como se mencionó tiene una relevancia importante en el ejercicio de la administración de justicia, así como para determinar si su utilización ha colaborado en la administración de justicia o si por el contrario ha truncado el acceso a la misma por imponer la conciliación como un requisito de procedibilidad.
publishDate 2020
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-09-24T17:36:07Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-09-24T17:36:07Z
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.local.none.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/113
url https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/113
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024
dc.rights.license.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
eu_rights_str_mv closedAccess
dc.format.extent.none.fl_str_mv 9 p.
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Corporación Universitaria Remington
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Medellín (Antioquia, Colombia)
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Derecho
institution Corporación Universitaria Remington
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/3e0bead1-a2c9-4974-a477-543827da6a18/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/82ab9c67-8e22-478a-9159-906fd8d98fd3/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/cf1b3ebb-4ad3-4f40-9d14-0b01d86d0167/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/9618b21b-bb83-43c9-8678-ade28bbe80de/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/0b71e431-8aad-478f-965d-c516572ed844/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/cf710633-4ae2-4ad9-9a5f-b85997a1277c/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 208730d716b3a38e75d83e8561839a48
9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239
3ac6cc53751399e8239443cf599c1fb6
301c7b0b68627b44a7357c51ecc9b63d
1951086cc025d7f1516f048a18ea03b5
e1405689d001fa1a841a0955c712c348
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UNIREMINGTON
repository.mail.fl_str_mv biblioteca@uniremington.edu.co
_version_ 1812100429061816320
spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbVillegas Quintero, Danny Alexis2021-09-24T17:36:07Z2021-09-24T17:36:07Z2020https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/113La utilización de la conciliación extrajudicial en materia laboral, ha sido desde la creación de la norma, un requisito de procedibilidad para poder acceder a la justicia ordinaria, en este sentido, se puede decir que, en muchas ocasiones, resulta importante acudir a este mecanismo de resolución de conflictos, pues ello puede evitar que la disputa de derechos escale hasta convertirse en un proceso de carácter contencioso ante la justicia ordinaria. En este punto, el presente documento se encargará de abordar el estudio de esta materia pues como se mencionó tiene una relevancia importante en el ejercicio de la administración de justicia, así como para determinar si su utilización ha colaborado en la administración de justicia o si por el contrario ha truncado el acceso a la misma por imponer la conciliación como un requisito de procedibilidad.PregradoAbogado(a)9 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonMedellín (Antioquia, Colombia)Facultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasDerechoConciliaciónConciliación extrajudicialResolución de conflictosConciliaciónSolución de conflictosResolución de disputas (Derecho)La conciliación extrajudicial en materia laboral como requisito de procedibilidadTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2020 Conciliacion extrajudicial materia.pdfapplication/pdf139635https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/3e0bead1-a2c9-4974-a477-543827da6a18/download208730d716b3a38e75d83e8561839a48MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/82ab9c67-8e22-478a-9159-906fd8d98fd3/download9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82186https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/cf1b3ebb-4ad3-4f40-9d14-0b01d86d0167/download3ac6cc53751399e8239443cf599c1fb6MD53TEXTRIU-PRE-2020 Conciliacion extrajudicial materia.pdf.txtRIU-PRE-2020 Conciliacion extrajudicial materia.pdf.txtExtracted texttext/plain16482https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/9618b21b-bb83-43c9-8678-ade28bbe80de/download301c7b0b68627b44a7357c51ecc9b63dMD56THUMBNAILrepositorio.jpgimage/jpeg950848https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/0b71e431-8aad-478f-965d-c516572ed844/download1951086cc025d7f1516f048a18ea03b5MD55RIU-PRE-2020 Conciliacion extrajudicial materia.pdf.jpgRIU-PRE-2020 Conciliacion extrajudicial materia.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2590https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/cf710633-4ae2-4ad9-9a5f-b85997a1277c/downloade1405689d001fa1a841a0955c712c348MD57123456789/113oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1132024-06-26 20:39:59.845https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024restrictedhttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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