Implicaciones sociales y económicas que ha generado en los empresarios Colombianos la implementación de la NIIF Pymes “beneficios a empleados”
En la actualidad es necesario hablar sobre NIIF pymes puesto que son las empresas pequeñas uno de los sectores que más mueven la economía Colombiana. Son muchos los enunciados y temas que debaten acerca de la promulgación de esta norma, de cuál es su proceso y aplicación, pero este artículo estará e...
- Autores:
-
Silva Zambrano, Luz Edith
León Soto, Ingrid Vanessa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1340
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1340
- Palabra clave:
- NIIF
Pymes
Beneficios a empleados
Implicaciones económicas
Implicaciones sociales
Normas internaciones de información financiera
Relaciones internacionales
Microempresas
Impuestos sobre la renta
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
id |
URemingtn2_6cd72a97dffd45663744be8bddd23b74 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1340 |
network_acronym_str |
URemingtn2 |
network_name_str |
Repositorio institucional Uniremington |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Implicaciones sociales y económicas que ha generado en los empresarios Colombianos la implementación de la NIIF Pymes “beneficios a empleados” |
title |
Implicaciones sociales y económicas que ha generado en los empresarios Colombianos la implementación de la NIIF Pymes “beneficios a empleados” |
spellingShingle |
Implicaciones sociales y económicas que ha generado en los empresarios Colombianos la implementación de la NIIF Pymes “beneficios a empleados” NIIF Pymes Beneficios a empleados Implicaciones económicas Implicaciones sociales Normas internaciones de información financiera Relaciones internacionales Microempresas Impuestos sobre la renta |
title_short |
Implicaciones sociales y económicas que ha generado en los empresarios Colombianos la implementación de la NIIF Pymes “beneficios a empleados” |
title_full |
Implicaciones sociales y económicas que ha generado en los empresarios Colombianos la implementación de la NIIF Pymes “beneficios a empleados” |
title_fullStr |
Implicaciones sociales y económicas que ha generado en los empresarios Colombianos la implementación de la NIIF Pymes “beneficios a empleados” |
title_full_unstemmed |
Implicaciones sociales y económicas que ha generado en los empresarios Colombianos la implementación de la NIIF Pymes “beneficios a empleados” |
title_sort |
Implicaciones sociales y económicas que ha generado en los empresarios Colombianos la implementación de la NIIF Pymes “beneficios a empleados” |
dc.creator.fl_str_mv |
Silva Zambrano, Luz Edith León Soto, Ingrid Vanessa |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Silva Zambrano, Luz Edith León Soto, Ingrid Vanessa |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
NIIF Pymes Beneficios a empleados Implicaciones económicas Implicaciones sociales Normas internaciones de información financiera |
topic |
NIIF Pymes Beneficios a empleados Implicaciones económicas Implicaciones sociales Normas internaciones de información financiera Relaciones internacionales Microempresas Impuestos sobre la renta |
dc.subject.lemb.none.fl_str_mv |
Relaciones internacionales Microempresas Impuestos sobre la renta |
description |
En la actualidad es necesario hablar sobre NIIF pymes puesto que son las empresas pequeñas uno de los sectores que más mueven la economía Colombiana. Son muchos los enunciados y temas que debaten acerca de la promulgación de esta norma, de cuál es su proceso y aplicación, pero este artículo estará enfocado en mostrar una realidad diferente con respecto a la sección 28 de la NIIF Pymes que son beneficios a empleados, la cual parte de unas contradicciones que trae al empresario colombiano aplicar en su empresa estas normas, donde se quiere abarcar en forma global las implicaciones sociales que trae consigo su aplicación, abordando temas como oportunidades y desafíos para empleadores y empleados dado que estos últimos son la base más significativa para que una empresa crezca, pero debido a los malos manejos y procesos se ha perdido las garantías y no se ha sabido fomentar la importancia del mismo. Además, se hablará de unas implicaciones económicas no solo porque aplicar las normas genera costos materiales si no porque esta acarrea otros aspectos importantes como son capacitación del personal entre otros, donde finalmente se hablará sobre la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) frente a la adopción de la NIIF Pymes beneficios a empleados. |
publishDate |
2019 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2019 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-08-30T16:52:36Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-08-30T16:52:36Z |
dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
dc.type.local.none.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1340 |
url |
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1340 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024 |
dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
eu_rights_str_mv |
closedAccess |
dc.format.extent.none.fl_str_mv |
24 p. |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Remington |
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Manizales (Caldas, Colombia) |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Contables |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Contaduría Pública |
institution |
Corporación Universitaria Remington |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/05d5a354-c525-4ded-a0f3-322fe26c0e2e/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/be37e049-702e-43d3-bb23-9a99b624a8cd/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/233f079a-e1e4-4090-a164-64a23a0f1076/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/a922b1ca-c4e3-448c-8dbc-12649525a63f/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/a34679bc-a50a-4e7f-948f-b177e4de544c/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/e73ca43f-775e-4ffb-bdb0-b2a82b1f639a/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
10b84da8cf5b1518d5c48a7bd3e1a822 9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239 3ac6cc53751399e8239443cf599c1fb6 b4a6ee615b0a8bc00222d893d2644b18 1951086cc025d7f1516f048a18ea03b5 921918fda18991058a88f221ba29c1be |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio UNIREMINGTON |
repository.mail.fl_str_mv |
biblioteca@uniremington.edu.co |
_version_ |
1812100413559668736 |
spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbSilva Zambrano, Luz EdithLeón Soto, Ingrid Vanessa2023-08-30T16:52:36Z2023-08-30T16:52:36Z2019https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1340En la actualidad es necesario hablar sobre NIIF pymes puesto que son las empresas pequeñas uno de los sectores que más mueven la economía Colombiana. Son muchos los enunciados y temas que debaten acerca de la promulgación de esta norma, de cuál es su proceso y aplicación, pero este artículo estará enfocado en mostrar una realidad diferente con respecto a la sección 28 de la NIIF Pymes que son beneficios a empleados, la cual parte de unas contradicciones que trae al empresario colombiano aplicar en su empresa estas normas, donde se quiere abarcar en forma global las implicaciones sociales que trae consigo su aplicación, abordando temas como oportunidades y desafíos para empleadores y empleados dado que estos últimos son la base más significativa para que una empresa crezca, pero debido a los malos manejos y procesos se ha perdido las garantías y no se ha sabido fomentar la importancia del mismo. Además, se hablará de unas implicaciones económicas no solo porque aplicar las normas genera costos materiales si no porque esta acarrea otros aspectos importantes como son capacitación del personal entre otros, donde finalmente se hablará sobre la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) frente a la adopción de la NIIF Pymes beneficios a empleados.PregradoContador(a) Público(a)24 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonManizales (Caldas, Colombia)Facultad de Ciencias ContablesContaduría PúblicaNIIFPymesBeneficios a empleadosImplicaciones económicasImplicaciones socialesNormas internaciones de información financieraRelaciones internacionalesMicroempresasImpuestos sobre la rentaImplicaciones sociales y económicas que ha generado en los empresarios Colombianos la implementación de la NIIF Pymes “beneficios a empleados”Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2019 Implicaciones sociales economicas.pdfTrabajo de gradosapplication/pdf246551https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/05d5a354-c525-4ded-a0f3-322fe26c0e2e/download10b84da8cf5b1518d5c48a7bd3e1a822MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/be37e049-702e-43d3-bb23-9a99b624a8cd/download9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82186https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/233f079a-e1e4-4090-a164-64a23a0f1076/download3ac6cc53751399e8239443cf599c1fb6MD53TEXTRIU-PRE-2019 Implicaciones sociales economicas.pdf.txtRIU-PRE-2019 Implicaciones sociales economicas.pdf.txtExtracted texttext/plain64620https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/a922b1ca-c4e3-448c-8dbc-12649525a63f/downloadb4a6ee615b0a8bc00222d893d2644b18MD56THUMBNAILrepositorio.jpgimage/jpeg950848https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/a34679bc-a50a-4e7f-948f-b177e4de544c/download1951086cc025d7f1516f048a18ea03b5MD55RIU-PRE-2019 Implicaciones sociales economicas.pdf.jpgRIU-PRE-2019 Implicaciones sociales economicas.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5333https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/e73ca43f-775e-4ffb-bdb0-b2a82b1f639a/download921918fda18991058a88f221ba29c1beMD57123456789/1340oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/13402024-05-30 15:29:14.364https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024restrictedhttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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 |