Práctica laboral
La Bodega Todo Pan sas, se fundó en el año 2000. Dicha empresa tiene como socio único al Sr Neftalí Oviedo Carvajal, nacido en Málaga Santander. Después de un largo tiempo donde él Sr Neftalí fue un empleado audaz y eficiente en sus obligaciones pertinentes, sucede que su Jefe inmediato entro en qui...
- Autores:
-
Jaimes Urbina, Ana María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2225
- Palabra clave:
- Práctica laboral
Contabilidad
Práctica profesional
Contabilidad
Administración
Recursos humanos
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La Bodega Todo Pan sas, se fundó en el año 2000. Dicha empresa tiene como socio único al Sr Neftalí Oviedo Carvajal, nacido en Málaga Santander. Después de un largo tiempo donde él Sr Neftalí fue un empleado audaz y eficiente en sus obligaciones pertinentes, sucede que su Jefe inmediato entro en quiebra debido a situaciones personales y económicas que para aquel entonces no logro resolver por lo tanto la empresa donde él laboraba se extinguió. Pero en su recorrido laboral, tiempo que presto su servicio, aprendió a negociar y tomo un local en arriendo, como habían ya proveedores que lo conocían en su proceder, le hicieron una propuesta que constaba de dejarle mercancía a crédito y así empezó a dar sus primeros pasos; no fue fácil en su principio pero poco a poco se dio a conocer con sus clientes hasta lograr tener en el local suficiente surtido para cumplir con los requerimientos de sus clientes, para el año 2006 ya tenía 2 empleados a su cargo, era un avance grande y así todo empezó a fluir de manera positiva, para el año 2020 donde empezó la Emergencia Sanitaria por COVID 19, se presentó un ligero cambio en las ventas debido al encierro pero aun así la empresa mantenía sus empleados que para aquel momento eran 7. Luego transcurrido dicha emergencia empezó a tomar un nuevo horizonte la BODEGA, donde se ha dado a conocer de manera nacional, siendo una de las preferidas por sus clientes por la calidad de servicio que se prestada. |
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Pero en su recorrido laboral, tiempo que presto su servicio, aprendió a negociar y tomo un local en arriendo, como habían ya proveedores que lo conocían en su proceder, le hicieron una propuesta que constaba de dejarle mercancía a crédito y así empezó a dar sus primeros pasos; no fue fácil en su principio pero poco a poco se dio a conocer con sus clientes hasta lograr tener en el local suficiente surtido para cumplir con los requerimientos de sus clientes, para el año 2006 ya tenía 2 empleados a su cargo, era un avance grande y así todo empezó a fluir de manera positiva, para el año 2020 donde empezó la Emergencia Sanitaria por COVID 19, se presentó un ligero cambio en las ventas debido al encierro pero aun así la empresa mantenía sus empleados que para aquel momento eran 7. Luego transcurrido dicha emergencia empezó a tomar un nuevo horizonte la BODEGA, donde se ha dado a conocer de manera nacional, siendo una de las preferidas por sus clientes por la calidad de servicio que se prestada.PregradoContador(a) Público(a)15 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonCúcuta (Santander, Colombia)Facultad de Ciencias ContablesContaduría PúblicaPráctica laboralContabilidadPráctica profesionalContabilidadAdministraciónRecursos humanosPráctica laboralTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2023 Practica laboral.pdfRIU-PRE-2023 Practica laboral.pdfapplication/pdf442685https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/5eff606e-1f84-4ecb-8ba2-52bd0679c64e/download33e73870c59878024bbbce55184e8bccMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/697bd3ce-a54c-4c43-9ec3-caf4d49ad289/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53Cesión de derechos.pdfapplication/pdf301957https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/719272dd-1475-4a29-b3a3-a657ce8d14d8/download79eb6f42e4672d1a1b4140d63b7a55d3MD54TEXTRIU-PRE-2023 Practica laboral.pdf.txtRIU-PRE-2023 Practica laboral.pdf.txtExtracted texttext/plain17901https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/dace2236-a049-4cec-b221-dba4a927a29b/downloada7fec43518e91fbe0a1b72392bfdd6c1MD55THUMBNAILrepositorio.jpgimage/jpeg950848https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/86dde1ba-994d-4cb3-a7d3-0c91a1d24ddd/download1951086cc025d7f1516f048a18ea03b5MD58RIU-PRE-2023 Practica laboral.pdf.jpgRIU-PRE-2023 Practica laboral.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2702https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/56ac36d7-2fe8-4293-ab38-c2fc5a2d20db/download93b8b3b36f78a4fe0346d8016e95fba7MD59123456789/2225oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/22252024-05-11 16:08:46.832https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024restrictedhttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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 |