Riesgos y costos asociados al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la finca La Primavera del Municipio de Circasia en el departamento del Quindío

El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, reúne el concepto general de salud física, mental y social (MINISTERIO DE TRABAJO 2015), sobre el capital humano como factor de producción; comprende la cantidad de personas laborando y la calidad como resultado de la productividad; la seg...

Full description

Autores:
Llantén Rodríguez, Karoll Eliana
Díaz Correa, Alexandra María
Pérez López, Yicenia
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/770
Acceso en línea:
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/770
Palabra clave:
Sistema de gestión de la seguridad y salud
Ministerio del trabajo
Capital humano
Salud ocupacional
Costos de la salud
Seguridad industrial
Rights
closedAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
id URemingtn2_5f2c96d53ed4927f807ae6d78ed1a23b
oai_identifier_str oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/770
network_acronym_str URemingtn2
network_name_str Repositorio institucional Uniremington
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Riesgos y costos asociados al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la finca La Primavera del Municipio de Circasia en el departamento del Quindío
title Riesgos y costos asociados al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la finca La Primavera del Municipio de Circasia en el departamento del Quindío
spellingShingle Riesgos y costos asociados al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la finca La Primavera del Municipio de Circasia en el departamento del Quindío
Sistema de gestión de la seguridad y salud
Ministerio del trabajo
Capital humano
Salud ocupacional
Costos de la salud
Seguridad industrial
title_short Riesgos y costos asociados al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la finca La Primavera del Municipio de Circasia en el departamento del Quindío
title_full Riesgos y costos asociados al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la finca La Primavera del Municipio de Circasia en el departamento del Quindío
title_fullStr Riesgos y costos asociados al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la finca La Primavera del Municipio de Circasia en el departamento del Quindío
title_full_unstemmed Riesgos y costos asociados al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la finca La Primavera del Municipio de Circasia en el departamento del Quindío
title_sort Riesgos y costos asociados al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la finca La Primavera del Municipio de Circasia en el departamento del Quindío
dc.creator.fl_str_mv Llantén Rodríguez, Karoll Eliana
Díaz Correa, Alexandra María
Pérez López, Yicenia
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Llantén Rodríguez, Karoll Eliana
Díaz Correa, Alexandra María
Pérez López, Yicenia
dc.subject.spa.fl_str_mv Sistema de gestión de la seguridad y salud
Ministerio del trabajo
Capital humano
topic Sistema de gestión de la seguridad y salud
Ministerio del trabajo
Capital humano
Salud ocupacional
Costos de la salud
Seguridad industrial
dc.subject.lemb.none.fl_str_mv Salud ocupacional
Costos de la salud
Seguridad industrial
description El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, reúne el concepto general de salud física, mental y social (MINISTERIO DE TRABAJO 2015), sobre el capital humano como factor de producción; comprende la cantidad de personas laborando y la calidad como resultado de la productividad; la seguridad y prevención dados por y para el trabajador a través de obligaciones de control en políticas de riesgos laborales, cobijando a todos los trabajadores en cualquier tipo de contratación, subcontratación, temporales y misionales. En consecuencia, la reglamentación, implementación, renovación y mejora continua que se ha venido generando al transcurrir el tiempo en Colombia, abarca más sectores empresariales, se evidencia en la evolución sobre la normatividad, muestra de ello es el decreto 1072/2015, el cual agrupa leyes, decretos y resoluciones emitidos para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, Decreto quedebe regir en su totalidaden el año 2020, para que las empresas lotengan totalmente desarrollado a la fecha, deben empezar a trabajar en la implementación a partirdel primero de junio del 2017 (CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD 2017); aunque la implementación del Decreto en algunos sectores económicos ha sido más compleja, ya que el modelo se inclina a las actividades laborales del comercio y de la industria, por esta razón el Ministerio de Trabajo se vio en la necesidad de emitirla Resolución 1111 del 2017(MINISTERIO DE TRABAJO 2017), donde da a conocer los estándares mínimos, para facilitar el cumplimento normativo.
publishDate 2018
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-10-03T20:55:27Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-10-03T20:55:27Z
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.local.none.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/770
url https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/770
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024
dc.rights.license.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
eu_rights_str_mv closedAccess
dc.format.extent.none.fl_str_mv 123 p.
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Corporación Universitaria Remington
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Armenia (Quindío, Colombia)
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Contables
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Contaduría Pública
institution Corporación Universitaria Remington
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/296341c5-67ab-4e8f-a1c3-b30bd937a93d/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/cbce96b6-5a0b-4b9b-95a1-184d11ee4e21/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/2a2a24dc-f1d0-46b9-bb87-5a4cf0a1d5bf/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/9cae74a8-0bf3-4169-a9a9-5cbf81357a15/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/ae49234e-7759-40b0-a6b1-a47385422fd6/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/44d640ed-ee25-4e39-85ab-01afeba76ceb/download
bitstream.checksum.fl_str_mv e7d9425966b36af7b460592dc5770d0e
9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239
3ac6cc53751399e8239443cf599c1fb6
4de593308c986102e63e60c5da2db5e5
1951086cc025d7f1516f048a18ea03b5
15192b2c800085cb125245a8c0a84b8a
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UNIREMINGTON
repository.mail.fl_str_mv biblioteca@uniremington.edu.co
_version_ 1812100400390602752
spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbLlantén Rodríguez, Karoll ElianaDíaz Correa, Alexandra MaríaPérez López, Yicenia2022-10-03T20:55:27Z2022-10-03T20:55:27Z2018https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/770El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, reúne el concepto general de salud física, mental y social (MINISTERIO DE TRABAJO 2015), sobre el capital humano como factor de producción; comprende la cantidad de personas laborando y la calidad como resultado de la productividad; la seguridad y prevención dados por y para el trabajador a través de obligaciones de control en políticas de riesgos laborales, cobijando a todos los trabajadores en cualquier tipo de contratación, subcontratación, temporales y misionales. En consecuencia, la reglamentación, implementación, renovación y mejora continua que se ha venido generando al transcurrir el tiempo en Colombia, abarca más sectores empresariales, se evidencia en la evolución sobre la normatividad, muestra de ello es el decreto 1072/2015, el cual agrupa leyes, decretos y resoluciones emitidos para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, Decreto quedebe regir en su totalidaden el año 2020, para que las empresas lotengan totalmente desarrollado a la fecha, deben empezar a trabajar en la implementación a partirdel primero de junio del 2017 (CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD 2017); aunque la implementación del Decreto en algunos sectores económicos ha sido más compleja, ya que el modelo se inclina a las actividades laborales del comercio y de la industria, por esta razón el Ministerio de Trabajo se vio en la necesidad de emitirla Resolución 1111 del 2017(MINISTERIO DE TRABAJO 2017), donde da a conocer los estándares mínimos, para facilitar el cumplimento normativo.PregradoContador(a) Público(a)123 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonArmenia (Quindío, Colombia)Facultad de Ciencias ContablesContaduría PúblicaSistema de gestión de la seguridad y saludMinisterio del trabajoCapital humanoSalud ocupacionalCostos de la saludSeguridad industrialRiesgos y costos asociados al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la finca La Primavera del Municipio de Circasia en el departamento del QuindíoTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2018 Riesgos costos asociados.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf2977469https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/296341c5-67ab-4e8f-a1c3-b30bd937a93d/downloade7d9425966b36af7b460592dc5770d0eMD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/cbce96b6-5a0b-4b9b-95a1-184d11ee4e21/download9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82186https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/2a2a24dc-f1d0-46b9-bb87-5a4cf0a1d5bf/download3ac6cc53751399e8239443cf599c1fb6MD53TEXTRIU-PRE-2018 Riesgos costos asociados.pdf.txtRIU-PRE-2018 Riesgos costos asociados.pdf.txtExtracted texttext/plain101732https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/9cae74a8-0bf3-4169-a9a9-5cbf81357a15/download4de593308c986102e63e60c5da2db5e5MD55THUMBNAILrepositorio.jpgimage/jpeg950848https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/ae49234e-7759-40b0-a6b1-a47385422fd6/download1951086cc025d7f1516f048a18ea03b5MD57RIU-PRE-2018 Riesgos costos asociados.pdf.jpgRIU-PRE-2018 Riesgos costos asociados.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2774https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/44d640ed-ee25-4e39-85ab-01afeba76ceb/download15192b2c800085cb125245a8c0a84b8aMD58123456789/770oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/7702024-05-30 12:51:47.101https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024restrictedhttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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