The digital worker, between inclusion and protective exclusion

En este artículo se analiza la naturaleza jurídica del trabajo prestado a través de la plataforma digital Uber, así como las diferentes problemáticas que presenta. Para ello, se revisará en detalle la Sentencia Uber BV and others (Appellants) v Aslam and others (Respondents) (Suprema Corte del Reino Unido, caso: UKSC 2019/0029, 2021), extrapolando el alcance de sus considerandos al contexto colombiano, planteando que, dadas las condiciones sui generis de este tipo de ocupación, resulta necesaria la revisión de las normas que regulan el trabajo humano dependiente e independiente.

• Autores: Ospina Torres, Edward F.
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Corporación Universitaria Remington
• Repositorio: Repositorio institucional Uniremington
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/2296
• Acceso en línea: http://fer.uniremington.edu.co/ojs/index.php/RHS/article/view/458; https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2296
• Palabra clave: employee; digital technologies; subordination; worker; transport; self-employment; empleado; tecnologías digitales; subordinación; trabajador; transporte; autónomo
• Rights: openAccess
• License: Atribución-No Comercial-Sin Derivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)