Comparación de los beneficios de las leyes 1429 o Ley de Formalización y Generación de Empleo y 1607 CREE, y la acogida por parte de las pequeñas nuevas empresas

Las nuevas empresas en Colombia cuentan con beneficios fiscales para fomentar la formalización de empleo. El emprendimiento, la innovación y la aportación de valor, son los mejores vehículos para el desarrollo de una nación, para reducir los niveles de desempleo. Debido a ello y al gran número de personas que en Colombia cuentan con un empleo informal o subempleo, se expidió la Ley 1429 de 2010, que busca mediante ciertos beneficios tributarios fomentar que los empresarios creen empleo real y creciente en el país, junto con la reforma tributaria mediante la Ley 1607 CREE, el gobierno motiva a los empresarios para la formalización y generación de empleo. La Ley 1429 de diciembre de 2010 o Ley de Formalización y Generación de Empleo, fue expedida con el fin de establecer incentivos para la creación de nuevas pequeñas empresas, formalizar empresas informales, simplificar trámites que debían adelantar las sociedades ante las entidades del estado. Los beneficios establecidos por la ley 1429 que tienen relación directa con las actividades propias de la DIAN se pueden clasificar en dos grupos, el primero que son los destinados a incentivar la creación de nuevas empresas o la formalización de las existentes que no se han inscrito en el Registro Mercantil y el segundo grupo de beneficios encaminados a propiciar la generación y formalización del empleo.  LOS BENEFICIOS TRIBUTARIOS DE LA LEY 1429 Los beneficios establecidos por la ley 1429 que tienen relación directa con las actividades propias de la DIAN se pueden clasificar en dos grupos, el primero que son los destinados a incentivar la creación de nuevas empresas o la formalización de las existentes que no se han inscrito en el Registro Mercantil y el segundo grupo de beneficios encaminados a propiciar la generación y formalización del empleo. El CREE es un nuevo impuesto independiente al de renta y ganancia ocasional. El CREE fue establecido con los arts. 20 a 37 de la Ley 1607 de dic. 26 de 2012 y en ninguno de ellos se dijo que las sociedades acogidas a la Ley 1429 de 2010 podrían extender a la declaración del CREE los beneficios de que disfrutan en el impuesto de renta y ganancia ocasional. Además, solo las pequeñas empresas de la Ley 1429 que funcionen como persona natural son las únicas que se salvarían de liquidar el CREE pues este impuesto solo aplica a los entes jurídicos.

• Autores: Castañeda Neita, Mery Natalia; Flórez Peñaranda, Andrea Isabel; Jiménez Jiménez, Ana Sofía
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Corporación Universitaria Remington
• Repositorio: Repositorio institucional Uniremington
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/2743
• Acceso en línea: https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2743
• Palabra clave: Ley de Formalización y Generación de Empleo; Beneficios tributarios; Ley 1607 de 2012 CREE; Derechos de los trabajadores; Reforma tributaria; Impuestos
• Rights: closedAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)