Diseño del manual de gestión del talento humano para una Pyme en Colombia

Las organizaciones de la era del conocimiento tienen grandes retos en todos los aspectos entre ellos lograr eficacia y eficiencia que es abordada en este documento desde la gestión del talento humano como generador de valor organizacional. Se analiza la evolución organizacionalen las distintas etapas de la humanidad desde una perspectiva de gestión humana, teniendo como referente los cambios en la percepción de las personas desde simples herramientas hasta seres inteligentes y complejos que aportan al cumplimiento de objetivos organizacionales.Se identifican y detallan los procesos de gestión humana que buscan incorporar, mantener y motivar al personal idóneo que aporte activamente a las metas organizacionales. Por último, se elabora un manual enfocado en las pymes de Colombia como documento para gestionar y consultar las políticas de manejo del talento humano en la organización de una forma práctica y estructurada.

• Autores: Salazar, Victor Hugo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Corporación Universitaria Remington
• Repositorio: Repositorio institucional Uniremington
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1021
• Acceso en línea: https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1021
• Palabra clave: Pymes; Talento humano; Estructura organizacional; Pequeña y mediana empresa; Estructura organizacional; Recursos humanos
• Rights: closedAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)