Responsabilidad solidaria, por la que en materia de derecho laboral pueda incurrir con los trabajadores vinculados a empresa temporal ; la empresa beneficiaria, según criterios jurisprudenciales y la normatividad

Con el ingreso del concepto de tercerización laboral en la globalización mundial; en Colombia se facilito la creación de la reforma laboral en 1990; lo que introdujo por consiguiente el termino intermediación laboral; con el fin de asegurar la continuidad de los derechos laborales bajo las diferente...

Full description

Autores:
Marin Posada, Vanessa
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/765
Acceso en línea:
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/765
Palabra clave:
Responsabilidad solidaria
Derecho laboral
Tercerización laboral
Intermediación laboral
Rights
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description Con el ingreso del concepto de tercerización laboral en la globalización mundial; en Colombia se facilito la creación de la reforma laboral en 1990; lo que introdujo por consiguiente el termino intermediación laboral; con el fin de asegurar la continuidad de los derechos laborales bajo las diferentes modalidades de contratación laboral y por tanto apoyar a las empresas a cubrir las necesidades del mercado actual, permitir la competitividad con otros mercados y disminuir las cargas prestaciones por contratación de personal vinculado a la empresa. Es así que se identificó la necesidad de investigar sobre la responsabilidad solidaria que puede incurrir las empresas beneficiares en material de derecho laboral con los trabajadores en misión contratados por empresas temporales; ya que las empresas beneficiarias pueden estar inmersas en algún momento en reclamaciones judiciales por estos trabajadores; además de tener tenga claridad sobre el tema al momento de usar la figura de empresa temporal para cubrir alguna necesidad en temas de producción.
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Es así que se identificó la necesidad de investigar sobre la responsabilidad solidaria que puede incurrir las empresas beneficiares en material de derecho laboral con los trabajadores en misión contratados por empresas temporales; ya que las empresas beneficiarias pueden estar inmersas en algún momento en reclamaciones judiciales por estos trabajadores; además de tener tenga claridad sobre el tema al momento de usar la figura de empresa temporal para cubrir alguna necesidad en temas de producción.PregradoAbogado(a)application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonMedellín (Antioquia, Colombia)Facultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasDerechoResponsabilidad solidariaDerecho laboralTercerización laboralIntermediación laboralResponsabilidad solidaria, por la que en materia de derecho laboral pueda incurrir con los trabajadores vinculados a empresa temporal ; la empresa beneficiaria, según criterios jurisprudenciales y la normatividadTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALTrabajo de grado .pdfTrabajo de grado .pdfTrabajo de grado (pendiente)application/pdf25644https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/082d8f72-83ef-4bae-a544-0fa97cbd670d/download73f9ee5720052e462aec020da657a785MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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