La estabilidad laboral reforzada en empleos provisionales pre-pensionados

Nuestra Constitución Política en su artículo 25 establece que toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas, humanizadas y justas, por lo cual, en este orden de ideas, la jurisdicción ha reconocido este derecho y ha generado herramientas esenciales de protección en el ámbito laboral a la población más vulnerable, uno de estos es la estabilidad laboral reforzada a las madres gestantes, en personas con discapacidad, en personas con fuero sindical, en personas con acoso laboral y en reten social. Esta ha sido de vital importancia para este grupo minoritario de la población, pero deja de ser un derecho fundamental para los empleados en cargos provisionales propensos a recibir su pensión de vejez, por lo cual el objetivo de este trabajo es entender si los trabajadores pre pensionados en cargos provisionales ostentan una estabilidad laboral.

• Autores: Gallego Patiño, Cindy Vanessa
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Corporación Universitaria Remington
• Repositorio: Repositorio institucional Uniremington
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/755
• Acceso en línea: https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/755
• Palabra clave: Estabilidad laboral; Pensionado; Empleo; Empleo provisional; Mercado laboral; Empleo en servicios públicos; Empleo temporal
• Rights: closedAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)