Cambios de los beneficios a empleados de las pymes en Colombia tras la armonización de las normas internacionales (NIIF)
El presente trabajo pretende desarrollar un artículo de reflexión sobre el tema de los cambios de las PYMES colombianas, tras la implementación de las Normas Internacionales en relación con la NIIF especifica de Beneficios a Empleados; se aborda la temática a través de la introducción que orienta so...
- Autores:
-
Pacheco Carmona, Jeimy Karilenne
Salazar Correa, Lorena
Rodríguez Orozco, Claudia Constanza
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1303
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1303
- Palabra clave:
- Sección 28
NIIF
Normas internacionales de información financiera
Pymes
Ley 1314
Beneficios a empleados
Ley 100
Cesantías de empleados - Impuestos
Relaciones internacionales
Microempresas
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
id |
URemingtn2_1e4cacce90f6580d9262642f677a1903 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/1303 |
network_acronym_str |
URemingtn2 |
network_name_str |
Repositorio institucional Uniremington |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Cambios de los beneficios a empleados de las pymes en Colombia tras la armonización de las normas internacionales (NIIF) |
title |
Cambios de los beneficios a empleados de las pymes en Colombia tras la armonización de las normas internacionales (NIIF) |
spellingShingle |
Cambios de los beneficios a empleados de las pymes en Colombia tras la armonización de las normas internacionales (NIIF) Sección 28 NIIF Normas internacionales de información financiera Pymes Ley 1314 Beneficios a empleados Ley 100 Cesantías de empleados - Impuestos Relaciones internacionales Microempresas |
title_short |
Cambios de los beneficios a empleados de las pymes en Colombia tras la armonización de las normas internacionales (NIIF) |
title_full |
Cambios de los beneficios a empleados de las pymes en Colombia tras la armonización de las normas internacionales (NIIF) |
title_fullStr |
Cambios de los beneficios a empleados de las pymes en Colombia tras la armonización de las normas internacionales (NIIF) |
title_full_unstemmed |
Cambios de los beneficios a empleados de las pymes en Colombia tras la armonización de las normas internacionales (NIIF) |
title_sort |
Cambios de los beneficios a empleados de las pymes en Colombia tras la armonización de las normas internacionales (NIIF) |
dc.creator.fl_str_mv |
Pacheco Carmona, Jeimy Karilenne Salazar Correa, Lorena Rodríguez Orozco, Claudia Constanza |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Pacheco Carmona, Jeimy Karilenne Salazar Correa, Lorena Rodríguez Orozco, Claudia Constanza |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Sección 28 NIIF Normas internacionales de información financiera Pymes Ley 1314 Beneficios a empleados Ley 100 |
topic |
Sección 28 NIIF Normas internacionales de información financiera Pymes Ley 1314 Beneficios a empleados Ley 100 Cesantías de empleados - Impuestos Relaciones internacionales Microempresas |
dc.subject.lemb.none.fl_str_mv |
Cesantías de empleados - Impuestos Relaciones internacionales Microempresas |
description |
El presente trabajo pretende desarrollar un artículo de reflexión sobre el tema de los cambios de las PYMES colombianas, tras la implementación de las Normas Internacionales en relación con la NIIF especifica de Beneficios a Empleados; se aborda la temática a través de la introducción que orienta sobre los cuatro capítulos los cuales desarrollan, relatan y concluyen el tema. En un primer momento contextualiza Las normas internacionales de contabilidad (NIC) fueron creadas por el IASC, organismo fundado en 1973. En el 2001 se realiza una restructuración y se da paso al IASB, quienes son los únicos encargados de emitir las NIC/NIIF con el fin de conseguir unificar a todas las sociedades donde se hable un mismo idioma contable. No obstante, Colombia no fue ajena a esta situación, ni sus empresas; para ese momento tenían otra distinción, hasta el año 2000 con la ley 590 cuando llega el concepto de PYMES a Colombia, en un segundo aparte en la ley de convergencia 1314 del 2009 y el articulo 3022 donde cita la normatividad de las NIIF para PYMES; también hace referencia a la UGPP (unidad administrativa especial de gestión pensional y contribuciones parafiscales de la protección social) la cual regula, controla, vigila y sanciona los parafiscales en el país. Desarrollado a través del método deductivo y haciendo el comparativo entre las normas: Ley 50, ley 100, decreto 2649, y la sección 28. Con el fin de buscar los cambios a beneficios a empleados de PYMES en Colombia en la actualidad. |
publishDate |
2018 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2018 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-08-23T20:26:50Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-08-23T20:26:50Z |
dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
dc.type.local.none.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1303 |
url |
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1303 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024 |
dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
eu_rights_str_mv |
closedAccess |
dc.format.extent.none.fl_str_mv |
35 p. |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Remington |
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Manizales (Caldas, Colombia) |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Contables |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Contaduría Pública |
institution |
Corporación Universitaria Remington |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/123f45ee-f020-4588-b25c-d1bec3952663/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/d8685c6c-a02a-4144-9eca-19fcb5a300e0/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/3676c039-99c0-4e3c-9623-8e7e83d1b7cc/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/16b4c214-a442-41d1-9d5d-139c66f49899/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/67f39f38-970e-4a75-a8dc-c29a4c183de6/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/639c96b9-6bf1-40f2-a6f4-1a370ea9135c/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
6a10ee156e87be1f3a1fbc4c42d4a474 9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239 3ac6cc53751399e8239443cf599c1fb6 3899f2c9a982110e147662e72a907f58 1951086cc025d7f1516f048a18ea03b5 1100ff6ecd4c35768953dd308672bb64 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio UNIREMINGTON |
repository.mail.fl_str_mv |
biblioteca@uniremington.edu.co |
_version_ |
1812100438934159360 |
spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbPacheco Carmona, Jeimy KarilenneSalazar Correa, LorenaRodríguez Orozco, Claudia Constanza2023-08-23T20:26:50Z2023-08-23T20:26:50Z2018https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/1303El presente trabajo pretende desarrollar un artículo de reflexión sobre el tema de los cambios de las PYMES colombianas, tras la implementación de las Normas Internacionales en relación con la NIIF especifica de Beneficios a Empleados; se aborda la temática a través de la introducción que orienta sobre los cuatro capítulos los cuales desarrollan, relatan y concluyen el tema. En un primer momento contextualiza Las normas internacionales de contabilidad (NIC) fueron creadas por el IASC, organismo fundado en 1973. En el 2001 se realiza una restructuración y se da paso al IASB, quienes son los únicos encargados de emitir las NIC/NIIF con el fin de conseguir unificar a todas las sociedades donde se hable un mismo idioma contable. No obstante, Colombia no fue ajena a esta situación, ni sus empresas; para ese momento tenían otra distinción, hasta el año 2000 con la ley 590 cuando llega el concepto de PYMES a Colombia, en un segundo aparte en la ley de convergencia 1314 del 2009 y el articulo 3022 donde cita la normatividad de las NIIF para PYMES; también hace referencia a la UGPP (unidad administrativa especial de gestión pensional y contribuciones parafiscales de la protección social) la cual regula, controla, vigila y sanciona los parafiscales en el país. Desarrollado a través del método deductivo y haciendo el comparativo entre las normas: Ley 50, ley 100, decreto 2649, y la sección 28. Con el fin de buscar los cambios a beneficios a empleados de PYMES en Colombia en la actualidad.PregradoContador(a) Público(a)35 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonManizales (Caldas, Colombia)Facultad de Ciencias ContablesContaduría PúblicaSección 28NIIFNormas internacionales de información financieraPymesLey 1314Beneficios a empleadosLey 100Cesantías de empleados - ImpuestosRelaciones internacionalesMicroempresasCambios de los beneficios a empleados de las pymes en Colombia tras la armonización de las normas internacionales (NIIF)Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2018 Cambios beneficios empleados.pdfTrabajo de gradosapplication/pdf319226https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/123f45ee-f020-4588-b25c-d1bec3952663/download6a10ee156e87be1f3a1fbc4c42d4a474MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/d8685c6c-a02a-4144-9eca-19fcb5a300e0/download9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82186https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/3676c039-99c0-4e3c-9623-8e7e83d1b7cc/download3ac6cc53751399e8239443cf599c1fb6MD53TEXTRIU-PRE-2018 Cambios beneficios empleados.pdf.txtRIU-PRE-2018 Cambios beneficios empleados.pdf.txtExtracted texttext/plain78766https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/16b4c214-a442-41d1-9d5d-139c66f49899/download3899f2c9a982110e147662e72a907f58MD56THUMBNAILrepositorio.jpgimage/jpeg950848https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/67f39f38-970e-4a75-a8dc-c29a4c183de6/download1951086cc025d7f1516f048a18ea03b5MD55RIU-PRE-2018 Cambios beneficios empleados.pdf.jpgRIU-PRE-2018 Cambios beneficios empleados.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4822https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/639c96b9-6bf1-40f2-a6f4-1a370ea9135c/download1100ff6ecd4c35768953dd308672bb64MD57123456789/1303oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/13032024-05-30 15:17:11.015https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024restrictedhttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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 |