Informe final consultorio contable
Este documento se enfoca en cómo optimizar la gestión contable y administrativa de la empresa mediante la implementación de varias estrategias y soluciones. En primer lugar, se aborda la adopción de sistemas de facturación y nómina electrónicos, que no solo simplifican los procesos internos, sino qu...
- Autores:
-
Torres, Ibrail
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/3638
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3638
- Palabra clave:
- Asesorías
Acompañamiento al usuario
Derechos laborales
Contabilidad
Impuestos
Mejoramiento de procesos
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Summary: | Este documento se enfoca en cómo optimizar la gestión contable y administrativa de la empresa mediante la implementación de varias estrategias y soluciones. En primer lugar, se aborda la adopción de sistemas de facturación y nómina electrónicos, que no solo simplifican los procesos internos, sino que también garantizan la emisión de facturas y la gestión de la información salarial de los empleados con precisión y puntualidad. Además, se considera la introducción de un documento soporte para proveedores no obligados a facturar, una medida destinada a agilizar el registro y la contabilización de transacciones comerciales, manteniendo al mismo tiempo la trazabilidad y legalidad de las transacciones. Otro aspecto relevante es el registro ante la DIAN de cajas registradoras, una iniciativa que fortalece el cumplimiento de las normativas fiscales y promueve la transparencia en las operaciones financieras de la empresa. En cuanto al ámbito de las relaciones comerciales, se destaca la importancia de realizar pagos oportunos a los proveedores como factor clave para mantener relaciones sólidas y confiables en el mercado. Finalmente, se hace hincapié en la organización legal de los trabajadores como una medida esencial para asegurar el respeto de sus derechos laborales y promover un entorno laboral justo y equitativo, lo que a su vez aumenta la productividad y el bienestar general de la empresa. |
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