Implementación de un sistema de gestión de personal para mejorar la eficiencia operativa y la seguridad de la información de la empresa de vigilancia Servigcontrol S.A.S

Hoy en día, la velocidad con la que crece la industria del software ha hecho que las compañías vean la necesidad de adaptarse a una constante evolución, donde la agilidad y la eficiencia en el manejo de sus procesos es primordial para mantenerse competitivos y así responder de manera efectiva a las...

Full description

Autores:
Almeida Almeida, Neiver Jecid
Pabón Higuera, Diego Ernesto
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/4184
Palabra clave:
Gestión de personal
Eficiencia operativa en empresas de vigilancia
Seguridad de la información
Python Django para gestión de personal
Bootstrap en aplicaciones de gestión
Sistemas de información en vigilancia privada
Automatización en gestión de turnos
Control de asistencia con tecnologías modernas
Seguridad en sistemas de información de recursos humanos
Desarrollo de programas para computador
Competitividad
Recursos humanos
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openAccess
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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description Hoy en día, la velocidad con la que crece la industria del software ha hecho que las compañías vean la necesidad de adaptarse a una constante evolución, donde la agilidad y la eficiencia en el manejo de sus procesos es primordial para mantenerse competitivos y así responder de manera efectiva a las demandas del mercado. De acuerdo con esta tendencia, el presente proyecto de desarrollo de software tiene como objetivo diseñar e implementar un sistema integral de gestión de personal para Servigcontrol SAS, una empresa de vigilancia privada. Este sistema se enfoca en abordar la creciente necesidad de optimizar la administración y operación del recurso humano, crucial para el funcionamiento eficiente de la empresa. Dada la naturaleza continua y crítica de las operaciones de vigilancia, la gestión de turnos, el control de asistencia y la generación de reportes de actividades son aspectos esenciales que deben manejarse con precisión y eficacia. Estudios recientes resaltan la importancia de características como rapidez, flexibilidad y la capacidad de adaptarse a variantes externas, lo cual es fundamental para las empresas de vigilancia como Servigcontrol SAS. Estas organizaciones enfrentan desafíos únicos que requieren soluciones tecnológicas específicas. La asignación de turnos debe ser precisa para asegurar la cobertura continua de los servicios, mientras que el control de asistencia es fundamental para garantizar la puntualidad y responsabilidad del personal. Además, la capacidad de generar reportes detallados sobre las actividades diarias de los empleados permite una mejor supervisión y una respuesta más rápida a incidentes. La implementación de este sistema de gestión de personal permitirá a Servigcontrol SAS mejorar significativamente la eficiencia operativa y la administración de sus recursos humanos. La utilización de tecnologías modernas asegurará un sistema escalable y adaptable, preparado para las futuras necesidades y expansiones de la empresa. Este proyecto no solo optimiza la gestión del personal, sino que también contribuye a la mejora continua de los servicios de vigilancia ofrecidos por la empresa, proporcionando mayor valor al negocio y satisfaciendo las necesidades del cliente en el menor tiempo posible.
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La asignación de turnos debe ser precisa para asegurar la cobertura continua de los servicios, mientras que el control de asistencia es fundamental para garantizar la puntualidad y responsabilidad del personal. Además, la capacidad de generar reportes detallados sobre las actividades diarias de los empleados permite una mejor supervisión y una respuesta más rápida a incidentes. La implementación de este sistema de gestión de personal permitirá a Servigcontrol SAS mejorar significativamente la eficiencia operativa y la administración de sus recursos humanos. La utilización de tecnologías modernas asegurará un sistema escalable y adaptable, preparado para las futuras necesidades y expansiones de la empresa. 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