Análisis de los factores de comportamiento humano que inciden en el clima laboral
El clima organizacional es uno de los factores de éxito de toda empresa, y por ésta razón es que se ha hecho un recorrido por los principales exponentes de la materia, con el objeto de dar a conocer los aspectos fundamentales que deben ser tenidos en cuenta para entender a que hace referencia este t...
- Autores:
-
Cárdenas Ocampo, Ginet
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/928
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/928
- Palabra clave:
- Clima laboral
Teoría administrativa
Ambiente laboral
Productividad
Satisfacción laboral
Clima organizacional
Satisfacción en el trabajo
Productividad del trabajo
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El clima organizacional es uno de los factores de éxito de toda empresa, y por ésta razón es que se ha hecho un recorrido por los principales exponentes de la materia, con el objeto de dar a conocer los aspectos fundamentales que deben ser tenidos en cuenta para entender a que hace referencia este tema y como identificar aspectos a mejorar cuando estos se presenten al interior de las empresas. Los académicos que han dedicado su vida a investigar diferentes aspectos del comportamiento humano, han sido citados en esta investigación, para que a través de sus teorías y postulados, se pueda facilitar el conocimiento y aplicación de los diferentes ejercicios para determinar cuál es el clima laboral de una empresa en un momento determinado. |
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Los académicos que han dedicado su vida a investigar diferentes aspectos del comportamiento humano, han sido citados en esta investigación, para que a través de sus teorías y postulados, se pueda facilitar el conocimiento y aplicación de los diferentes ejercicios para determinar cuál es el clima laboral de una empresa en un momento determinado.PregradoAdministrador(a) de Negocios Internacionales72 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonArmenia (Quindío, Colombia)Facultad de Ciencias EmpresarialesAdministración de Negocios InternacionalesClima laboralTeoría administrativaAmbiente laboralProductividadSatisfacción laboralClima organizacionalSatisfacción en el trabajoProductividad del trabajoAnálisis de los factores de comportamiento humano que inciden en el clima laboralTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2018 Analisis factores comportamiento.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1222833https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/10e4900f-f5bb-4a2f-99f9-4080191d2e12/download3357f032875bb6393a1531c1a04ca885MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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