Análisis de los factores de comportamiento humano que inciden en el clima laboral
El clima organizacional es uno de los factores de éxito de toda empresa, y por ésta razón es que se ha hecho un recorrido por los principales exponentes de la materia, con el objeto de dar a conocer los aspectos fundamentales que deben ser tenidos en cuenta para entender a que hace referencia este t...
- Autores:
-
Cárdenas Ocampo, Ginet
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/928
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/928
- Palabra clave:
- Clima laboral
Teoría administrativa
Ambiente laboral
Productividad
Satisfacción laboral
Clima organizacional
Satisfacción en el trabajo
Productividad del trabajo
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
| Summary: | El clima organizacional es uno de los factores de éxito de toda empresa, y por ésta razón es que se ha hecho un recorrido por los principales exponentes de la materia, con el objeto de dar a conocer los aspectos fundamentales que deben ser tenidos en cuenta para entender a que hace referencia este tema y como identificar aspectos a mejorar cuando estos se presenten al interior de las empresas. Los académicos que han dedicado su vida a investigar diferentes aspectos del comportamiento humano, han sido citados en esta investigación, para que a través de sus teorías y postulados, se pueda facilitar el conocimiento y aplicación de los diferentes ejercicios para determinar cuál es el clima laboral de una empresa en un momento determinado. |
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