Proyecto de transformación digital para la empresa Quintero Crea

En la actualidad, la transformación digital ha emergido como una necesidad estratégica para todas las organizaciones en general. La evolución e innovación creciente de la tecnología y la digitalización están dictando la nueva dinámica operativa de las empresas y como se clasifican entre ellas. La tr...

Full description

Autores:
Vásquez Echavarría, Ana Luz
Florez Correa, Wildeman
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/3454
Acceso en línea:
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3454
Palabra clave:
Transformación digital
Ventas digitales
Clientes
Datos
Canales digitales
Planificación estratégica
Desarrollo sostenible
Tecnología de la información
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Description
Summary:En la actualidad, la transformación digital ha emergido como una necesidad estratégica para todas las organizaciones en general. La evolución e innovación creciente de la tecnología y la digitalización están dictando la nueva dinámica operativa de las empresas y como se clasifican entre ellas. La transformación digital refiere al proceso de adoptar nuevas tecnologías digitales que fortalezcan o reinventen todas las áreas de una empresa, cambiando la manera en cómo funcionan y entregan valor a sus clientes. En el presente informe se abordarán conceptos claves para entender que es la transformación digital, como opera y su relevancia en la competitividad de las empresas y concluyendo con un proyecto de transformación digital para la empresa Quintero Crea S.A.S, ofreciendo también a otros líderes empresariales una guía clara y práctica de como recorrer el camino hacia la transformación digital y aprovechar este mismo para que sea un eje innovador de crecimiento y éxito sostenible en las organizaciones.