Optimización del proceso de talento humano en Ferkatio : estrategias para la implementación de plataformas digitales en reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal
El trabajo sobre la transformación digital de Ferkatio se centra en mejorar el proceso de talento humano de la empresa, mediante la implementación de plataformas digitales en el reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Se parte de una revisión histórica de la empresa, destaca...
- Autores:
-
Guerra Cordoba, Bethsabe Dayana
Torres Jaramillo, Mauricio Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/3449
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3449
- Palabra clave:
- Talento humano
Administración
Innovación
Transformación digital
Cambios empresariales
Recursos humanos
Competitividad
Reclutamiento
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
| id |
URemingtn2_0244f07120827ffb76a60e7bc909114a |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/3449 |
| network_acronym_str |
URemingtn2 |
| network_name_str |
Repositorio institucional Uniremington |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Optimización del proceso de talento humano en Ferkatio : estrategias para la implementación de plataformas digitales en reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal |
| title |
Optimización del proceso de talento humano en Ferkatio : estrategias para la implementación de plataformas digitales en reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal |
| spellingShingle |
Optimización del proceso de talento humano en Ferkatio : estrategias para la implementación de plataformas digitales en reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal Talento humano Administración Innovación Transformación digital Cambios empresariales Recursos humanos Competitividad Reclutamiento |
| title_short |
Optimización del proceso de talento humano en Ferkatio : estrategias para la implementación de plataformas digitales en reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal |
| title_full |
Optimización del proceso de talento humano en Ferkatio : estrategias para la implementación de plataformas digitales en reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal |
| title_fullStr |
Optimización del proceso de talento humano en Ferkatio : estrategias para la implementación de plataformas digitales en reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal |
| title_full_unstemmed |
Optimización del proceso de talento humano en Ferkatio : estrategias para la implementación de plataformas digitales en reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal |
| title_sort |
Optimización del proceso de talento humano en Ferkatio : estrategias para la implementación de plataformas digitales en reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal |
| dc.creator.fl_str_mv |
Guerra Cordoba, Bethsabe Dayana Torres Jaramillo, Mauricio Alejandro |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Cardona Cardona, Jhon Jairo |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Guerra Cordoba, Bethsabe Dayana Torres Jaramillo, Mauricio Alejandro |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Talento humano Administración Innovación Transformación digital Cambios empresariales |
| topic |
Talento humano Administración Innovación Transformación digital Cambios empresariales Recursos humanos Competitividad Reclutamiento |
| dc.subject.lemb.none.fl_str_mv |
Recursos humanos Competitividad Reclutamiento |
| description |
El trabajo sobre la transformación digital de Ferkatio se centra en mejorar el proceso de talento humano de la empresa, mediante la implementación de plataformas digitales en el reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Se parte de una revisión histórica de la empresa, destacando su experiencia en el mercado ferretero y la necesidad de adaptarse a los cambios de la era digital. Se discute la importancia del talento humano en las organizaciones, resaltando la relevancia de contar con el personal adecuado para alcanzar los objetivos empresariales. Este trabajo también explora el concepto de transformación digital en las empresas, señalando su importancia para mejorar la competitividad y la eficiencia operativa, donde se logran identificar los desafíos comunes en la implementación de la transformación digital, como el presupuesto y la falta de cultura digital. La finalidad de este proyecto es reestructurar el área de gestión humana de Ferkatio mediante la creación de un banco de hojas de vida en línea y la implementación de un software de gestión del talento humano. Se espera que esta transformación permita agilizar el reclutamiento, seleccionar perfiles idóneos y mejorar la gestión del talento humano en la empresa. Se propone una serie de estrategias para optimizar el proceso de talento humano de Ferkatio a través de la transformación digital, con el objetivo de mejorar su competitividad y eficiencia en el mercado. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-06-28T13:48:43Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-06-28T13:48:43Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2024 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| dc.type.local.none.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3449 |
| url |
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3449 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024 |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
27 p. |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Remington |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Apartadó (Antioquia, Colombia) |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Empresariales |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| institution |
Corporación Universitaria Remington |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/3ff44fdb-1776-42c2-8f31-40bbcf085668/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/05753795-6e9f-414e-a349-c3cbb6e6b47b/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/73261727-962c-4f76-a228-58e60a735894/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/927258b2-68bb-4099-8740-d99c20c0133a/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/d84ea09e-1f00-41b3-88a6-3532cf3af24e/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
16b4f640772a240cba29d7f588d072b8 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 2a07bf86c7e217ed29167445b4bd8eb9 008eb06bde7e4f32a58ef35e622b6bd5 45a566b9dd79c70796772fa1a1cd2146 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio UNIREMINGTON |
| repository.mail.fl_str_mv |
biblioteca@uniremington.edu.co |
| _version_ |
1812100426614439936 |
| spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cardona Cardona, Jhon JairoGuerra Cordoba, Bethsabe DayanaTorres Jaramillo, Mauricio Alejandro2024-06-28T13:48:43Z2024-06-28T13:48:43Z2024https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/3449El trabajo sobre la transformación digital de Ferkatio se centra en mejorar el proceso de talento humano de la empresa, mediante la implementación de plataformas digitales en el reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Se parte de una revisión histórica de la empresa, destacando su experiencia en el mercado ferretero y la necesidad de adaptarse a los cambios de la era digital. Se discute la importancia del talento humano en las organizaciones, resaltando la relevancia de contar con el personal adecuado para alcanzar los objetivos empresariales. Este trabajo también explora el concepto de transformación digital en las empresas, señalando su importancia para mejorar la competitividad y la eficiencia operativa, donde se logran identificar los desafíos comunes en la implementación de la transformación digital, como el presupuesto y la falta de cultura digital. La finalidad de este proyecto es reestructurar el área de gestión humana de Ferkatio mediante la creación de un banco de hojas de vida en línea y la implementación de un software de gestión del talento humano. Se espera que esta transformación permita agilizar el reclutamiento, seleccionar perfiles idóneos y mejorar la gestión del talento humano en la empresa. Se propone una serie de estrategias para optimizar el proceso de talento humano de Ferkatio a través de la transformación digital, con el objetivo de mejorar su competitividad y eficiencia en el mercado.PregradoAdministrador(a) de Empresas27 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonApartadó (Antioquia, Colombia)Facultad de Ciencias EmpresarialesAdministración de EmpresasTalento humanoAdministraciónInnovaciónTransformación digitalCambios empresarialesRecursos humanosCompetitividadReclutamientoOptimización del proceso de talento humano en Ferkatio : estrategias para la implementación de plataformas digitales en reclutamiento, selección, contratación e inducción del personalTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2024 Optimizacion proceso talento.pdfRIU-PRE-2024 Optimizacion proceso talento.pdfapplication/pdf311995https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/3ff44fdb-1776-42c2-8f31-40bbcf085668/download16b4f640772a240cba29d7f588d072b8MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/05753795-6e9f-414e-a349-c3cbb6e6b47b/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52BL-FR-11_APA_1028031223_8437700_2024_1.pdfapplication/pdf213645https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/73261727-962c-4f76-a228-58e60a735894/download2a07bf86c7e217ed29167445b4bd8eb9MD53TEXTRIU-PRE-2024 Optimizacion proceso talento.pdf.txtRIU-PRE-2024 Optimizacion proceso talento.pdf.txtExtracted texttext/plain33177https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/927258b2-68bb-4099-8740-d99c20c0133a/download008eb06bde7e4f32a58ef35e622b6bd5MD54THUMBNAILRIU-PRE-2024 Optimizacion proceso talento.pdf.jpgRIU-PRE-2024 Optimizacion proceso talento.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3218https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/d84ea09e-1f00-41b3-88a6-3532cf3af24e/download45a566b9dd79c70796772fa1a1cd2146MD55123456789/3449oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/34492024-06-28 14:57:35.43https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024open.accesshttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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 |