Manual de funciones por competencias y proceso de evaluación del desempeño por competencias : Asociación Colombiana de Pequeños Industriales.

La falta del manual de funciones por competencias y la evaluación del desempeño por competencias, dificulta la ejecución y medición de los cargos en las organizaciones, afectando la calidad de los servicios que ofrece. Por tal razón se necesitan establecer estas herramientas que permitan desarrollar...

Full description

Autores:
Astudillo Cerón, Lady Johanna
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad del Valle
Repositorio:
Repositorio Digital Univalle
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/19613
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10893/19613
Palabra clave:
Gestión del talento humano
Manuales de funciones
Competencia laboral
Asociaciones empresariales
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description La falta del manual de funciones por competencias y la evaluación del desempeño por competencias, dificulta la ejecución y medición de los cargos en las organizaciones, afectando la calidad de los servicios que ofrece. Por tal razón se necesitan establecer estas herramientas que permitan desarrollar y fortalecer el desempeño de los colaboradores. En este contexto se diseña un Manual de funciones por competencias y formular el proceso de evaluación del desempeño por competencias en la organización ACOPI Seccional Valle.
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