Propuesta de diagnóstico y plan de mejora para el desempeño del personal del Departamento de Tesorería y Cartera de la Empresa Aritex de Colombia S.A. ubicada en Acopi Yumbo

Dentro de la administración del recurso humano se gestionan y desarrollan procesos desde la sección de fuentes para captar personal hasta el desarrollo de competencias y habilidades de un colaborador en un determinado cargo o puesto de trabajo. Un cargo es entonces, un conjunto de tareas específicas que deben realizarse por una persona y la mayoría de las veces implica cierto grado de complementariedad con otras. Al diseñar cargos, se logra la especificación de contenidos, de las maneras, métodos y formas de realizar las tareas, además el grado de responsabilidad que una persona tendrá en ese cargo y a su vez se determinan las líneas de autoridad que se tendrá y ocupará en la organización. Este proceso, consiste básicamente en la enumeración y clasificación detallada de las tareas de un cargo que hace que sea diferente a otro de la empresa, en resumidas cuentas responde a las preguntas: ¿Qué hace?, ¿Cómo lo hace? y ¿Por qué lo hace?

• Autores: Sinisterra Jiménez, Karen Liseth
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad del Valle
• Repositorio: Repositorio Digital Univalle
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/16285
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10893/16285
• Palabra clave: Desempeño laboral; Desempeño ocupacional; Empresa Aritex de Colombia S.A.
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2