Diseño de un plan de mejoramiento que le permita al Centro Internacional de Agricultura Tropical (CIAT) incentivar el nivel de interculturalidad en su personal nacional y extranjero.
El Centro Internacional de Agricultura Tropical (CIAT) ubicado en la zona rural de Palmira (Valle del Cauca), trabaja para lograr una agricultura más competitiva, rentable y resiliente en los países en desarrollo mediante un manejo más inteligente y sostenible de los recursos naturales. La fuerza la...
- Autores:
-
Perez Montezuma, Nicole Victoria
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad del Valle
- Repositorio:
- Repositorio Digital Univalle
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/21528
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10893/21528
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Planes de mejoramiento
Clima organizacional
Desempeño laboral
Ambiente laboral
Multiculturalidad
Interculturalidad
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El Centro Internacional de Agricultura Tropical (CIAT) ubicado en la zona rural de Palmira (Valle del Cauca), trabaja para lograr una agricultura más competitiva, rentable y resiliente en los países en desarrollo mediante un manejo más inteligente y sostenible de los recursos naturales. La fuerza laboral de esta organización está compuesta por personas provenientes de más de sesenta países, lo que la convierte en una institución diversa y multicultural que tiene como reto institucional permanente elevar y estimular los niveles de interculturalidad dentro de la organización. Con el fin de aportar a este proceso, este trabajo de grado tiene como objetivo diseñar un plan de mejoramiento que le permita al CIAT incentivar su nivel de interculturalidad entre su personal nacional y extranjero. El trabajo de grado explora la realidad de algunos colaboradores nacionales e internacionales a través de un análisis cualitativo de entrevistas semi-estructuradas enfocadas hacia la comprensión de la multiculturalidad, la interculturalidad y la socialización organizacional. El diseño del Plan de Mejoramiento para incentivar la interculturalidad a través de la socialización organizacional es el resultado del ejercicio de descripción del contexto, el análisis y la estructuración de los elementos que componen la cultura organizacional del CIAT. |
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Con el fin de aportar a este proceso, este trabajo de grado tiene como objetivo diseñar un plan de mejoramiento que le permita al CIAT incentivar su nivel de interculturalidad entre su personal nacional y extranjero. El trabajo de grado explora la realidad de algunos colaboradores nacionales e internacionales a través de un análisis cualitativo de entrevistas semi-estructuradas enfocadas hacia la comprensión de la multiculturalidad, la interculturalidad y la socialización organizacional. El diseño del Plan de Mejoramiento para incentivar la interculturalidad a través de la socialización organizacional es el resultado del ejercicio de descripción del contexto, el análisis y la estructuración de los elementos que componen la cultura organizacional del CIAT.PregradoADMINISTRADOR(A) DE EMPRESAS1 recurso en línea (117 páginas)application/pdfspaUniversidad del ValleColombiaFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNADMINISTRACIÓN DE EMPRESASCultura organizacionalPlanes de mejoramientoClima organizacionalDesempeño laboralAmbiente laboralMulticulturalidadInterculturalidadDiseño de un plan de mejoramiento que le permita al Centro Internacional de Agricultura Tropical (CIAT) incentivar el nivel de interculturalidad en su personal nacional y extranjero.Trabajo de grado - 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