Formulación de un plan estratégico de gestión del talento humano para la organización Instituto Distrital del Deporte la Recreación y el Tiempo Libre del Distrito Especial, industrial, Portuario, Biodiverso y Ecoturístico de Buenaventura - INDERBUENAVENTURA 2022 - 2027

El presente trabajo de investigación gira en torno a la formulación de un plan estratégico de gestión de talento humano para la organización Instituto Distrital del Deporte la Recreación y el Tiempo Libre de Buenaventura – INDERBUENAVENTURA 2022-2027. Para cumplir el objetivo propuesto en esta investigación se realizó un tipo de estudio descriptivo, con método mixto, como técnicas de recolección, entrevista en profundidad, encuesta estructurada y observación no participante dado que, fue necesario identificar unos criterios teóricos en los libros, Los Macroprocesos: Un Nuevo Enfoque al Estudio de la Gestión Humana - García et al., (2011) y Planeación Estratégica - Benjamín Betancourt G (2009) respectivamente, contribuyendo así, en la creación de un hibrido para identificar, diagnosticar y proponer aspectos de mejora de acuerdo con la planeación estratégica y la gestión del talento humano

• Autores: Noviteño Romero, Karen Daniela; Rivas Caicedo, Heylen Yulieth
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad del Valle
• Repositorio: Repositorio Digital Univalle
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/30957
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10893/30957
• Palabra clave: Planificación estratégica; Talento humano; Macroprocesos; Compensación; DOFA (Debilidades,Oportunidades, Fortalezas y Amenazas)
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)