Optimización de los procesos de admisión de personal y desarrollo organizacional en la empresa ESRECAL LTDA.
El concepto de personal ha venido evolucionando en los últimos tiempos, pasando por el de recurso humano, luego capital humano y finalmente talento humano. No es simplemente un cambio de término de manera caprichosa, es el cambio de concepción al respecto que han ido adquiriendo las organizaciones a...
- Autores:
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Martínez Hernández, Lady Yineth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad del Valle
- Repositorio:
- Repositorio Digital Univalle
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/15669
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10893/15669
- Palabra clave:
- Administración de personal
Desarrollo organizacional
Contratación (derecho laboral)
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | El concepto de personal ha venido evolucionando en los últimos tiempos, pasando por el de recurso humano, luego capital humano y finalmente talento humano. No es simplemente un cambio de término de manera caprichosa, es el cambio de concepción al respecto que han ido adquiriendo las organizaciones acordes con la cada vez mayor importancia que ganan las personas en las mismas. Quizá la teor-ía de las relaciones humanas de la administración impulsó y motivó estos cam-bios, los cuales a su vez, también modifican la noción de planeación estratégica del recurso humano por una planeación estratégica del talento humano, en la que prima el intelecto del personal como uno de los fines principales de dicha planea-ción. |
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