Diseño de procesos de gestión humana : caso ADN 110.
La gestión humana en las organizaciones ha ido ganando fuerza con el pasar de los años, convirtiéndose en un factor clave para poder competir y enfrentar los retos impuestos por la competencia y el mundo actual de manera idónea, permitiéndole lograr mejoras significativas en su desempeño que le gara...
- Autores:
-
Chicaiza Gallardo, Marly Stella
Gómez Cabrera, Flor María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad del Valle
- Repositorio:
- Repositorio Digital Univalle
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/19529
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10893/19529
- Palabra clave:
- Administración de personal
Gestión del talento humano
Diseño de procesos
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- openAccess
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La gestión humana en las organizaciones ha ido ganando fuerza con el pasar de los años, convirtiéndose en un factor clave para poder competir y enfrentar los retos impuestos por la competencia y el mundo actual de manera idónea, permitiéndole lograr mejoras significativas en su desempeño que le garantizarán su permanencia y crecimiento en el mercado. La ADN 110, desde sus inicios en el año 2005 a la fecha, no ha tenido cambios en sus procesos de reclutamiento, de selección, inducción y adaptación, capacitación y compensación de los empleados; con el fin de ampliar la información para mejorar el desarrollo y desempeño de esta pequeña empresa en sus procesos de gestión humana, se realiza la siguiente intervención a la misma y se elabora un diagnóstico actual que permite diseñar los procesos de gestión humana adaptados a su capacidad física, tecnológica y humana, considerando las nuevas investigaciones, tendencias e innovaciones presentadas por diferentes autores con relación al tema. |
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La ADN 110, desde sus inicios en el año 2005 a la fecha, no ha tenido cambios en sus procesos de reclutamiento, de selección, inducción y adaptación, capacitación y compensación de los empleados; con el fin de ampliar la información para mejorar el desarrollo y desempeño de esta pequeña empresa en sus procesos de gestión humana, se realiza la siguiente intervención a la misma y se elabora un diagnóstico actual que permite diseñar los procesos de gestión humana adaptados a su capacidad física, tecnológica y humana, considerando las nuevas investigaciones, tendencias e innovaciones presentadas por diferentes autores con relación al tema.PregradoADMINISTRADOR(A) DE EMPRESAS1 recurso en línea (263 páginas)application/pdfspaUniversidad del ValleColombiaFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNADMINISTRACIÓN DE EMPRESASAdministración de personalGestión del talento humanoDiseño de procesosDiseño de procesos de gestión humana : caso ADN 110.Trabajo de grado - 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