Las competencias laborales de los obreros del sector construcción del municipio de Cartago - Valle.

En este documento se busca correlacionar cuales son las competencias que debe tener un obrero de rango básico para ingresar y mantenerse en el mundo laboral del sector de la construcción, para identificar estas competencias no solo indago cuales debían ser las características de conocimiento empírico y conocimiento educativo, sino cuales son los valores agregados que en la actualidad debe tener el obrero constructor. La investigación se desarrolló en una muestra compuesta por 97 hombres, residentes del municipio de Cartago, con un promedio de 18 a 50 años de edad, los cuales se encontraban laborando en el sector de la construcción dentro de las 14 constructoras registradas en el municipio de Cartago, Utilizando el método de encuesta se formularon 96 preguntas con temas relacionados a su labor y que pudieran resolverse de modo cuantitativo para aplicar la metodología estadística y llegar a los resultados, los cuales arrojaron las tres variables principales: aprendizaje en construcción, trabajo en equipo y trabajo en alturas.

• Autores: Alzate Colina, Juan Pablo; Gil Cardona, Juan Sebastián
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad del Valle
• Repositorio: Repositorio Digital Univalle
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/21145
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10893/21145
• Palabra clave: Competencia laboral; Gestión del talento humano; Sector de la construcción; Obreros
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2